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Unternehmenskultur

Vorgesetzte sitzen meistens nur vor Ihrem PC. Allgemein ist die Stimmung wegen den Kündigungen stark getrübt.

Meetings bzw. Gruppe Besprechungen werden total unterbewertet und wenn dann nur 1-2 im Jahr.

Kollegen sind nett und helfen einem auch. Größenteils sind wir einzelkämpfer.

Urlaubspläne müssen schon im Dezember abgegeben werden. Wenn man kurzfristig Urlaub oder za braucht, ist es meist kein Problem. Das Gleitzeit-Modell ist eher für die Büroangestellten sinnvoll. Unweigerlich entstehen Überstunden, weil das Unternehmen Leute kündigt.

Bestehen Konflikte zwischen Kollegen und einer der Vorgesetzten wird eingeschaltet, wird schnell reagiert mit: "Das müsst ihr schon selbst ausmachen!" oder "Freunde müsst ihr nicht werden"

Wie erwähnt sitzen sie meist nur im Büro und verteilen die Aufgaben.

Hier kann man selbstständig arbeiten, dennoch besteht die Arbeitszeit eher aus Leerlauf, weil Kunden ausbleiben.