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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenRespektvoll, achtet auf seine Mitarbeiter, hat immer ein offenes Ohr, gute Bezahlung, work Life Balance stimmt, eigentlich wunschlos glückliche Arbeit
Wertschätzung, offenes Ohr , tolles Betriebsklima
So ziemlich alles
Schulungen und Weiterbildung noch mehr Angebot
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen schätzt seine langjährigen Mitarbeiter. Wenn mal jemand in den späten Jahren nicht mehr so kann wie früher wird man nicht sofort gekündigt sondern das Unternehmen versucht wirklich mit allen Mitteln auch in den letzten Jahren zur Pension zu behalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meetings bzw. Gruppe Besprechungen werden total unterbewertet und wenn dann nur 1-2 im Jahr.
Die Kommunikation ist im engen Kreise einigermaßen offen. Nach außen hin wird alles schön geredet und offensichtliche Problem stillgeschwiegen.
1x Mitarbeitergespräch pro Jahr sind viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird hier jedem die Möglichkeit zur beruflichen und auch persönlichen Weiterbildung ermöglicht. Das Unternehmen baut auf seine bestehendem Mitarbeiter auf.
