72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisen Software GmbH Vorstellungsgespräche
Raiffeisen
Software
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was vermissen Ihre Kollegen an Ihnen, wenn Sie weg sind ?
- Motive für den Berfswechsel ?
- Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre. Nicht über- oder unterfordernd.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei den beiden Interviews waren vier Mitarbeiter des Unternehmens anwesend. Die Atmosphäre war dabei immer angenehm und die Gesprächspartner wirkten ehrlich interessiert an der Bewerbung.
Beim ersten Gesprächstermin handelte es sich um eine Kennenlernrunde. Nach einer kurzen Firmenpräsentation, wurden Fragen zu Werdegang, (verstärkt) dem letzten Arbeitsplatz, den Zukunftsplänen und (in geringerem Ausmaße) technischer Natur gestellt. Außerdem hatte ich als Bewerber genügend Möglichkeiten selbst Fragen zu stellen.
Beim zweiten Termin ging es mehr um das technische Verständnis. Es wurde Beispielcode vorgelegt. Die Aufgabe lag darin, den Code zuerst zu verstehen und erklären zu können und zweitens etwaige Schwachstellen zu finden. Ausgehend vom Code wurde auch nach allgemeineren Konzepte von Programmiersprachen gefragt.
Zwei Punkte die für mich persönlich sehr wichtig waren:
1. Ich hatte nie das Gefühl in einem Kreuzverhör zu sitzen, mir wurden aber dennoch genug Fragen gestellt und Raum geboten, um meine Fähigkeiten zu veranschaulichen.
2. Ich erhielt rasch Rückmeldung auf Bewerbung & Bewerbungsgespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisen Solution in Wien als Requirement engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gesprächsteilnehmer waren gut vorbereitet und hatten sich genügend Zeit genommen.
Bewerbungsfragen
Erzählen sie uns, welche Aufgaben Sie aus Ihrer Sicht bei uns erwarten.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer und freundlicher Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisen Software GmbH als Developer-Praktikant in Leoben beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Setzten Sie sich privat mit dem Thema ausseinander?
- Ist ein Masterstudium geplant?
- Welche Technologien im relevanten Bereich kennen Sie?
- Wie debuggen Sie?
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Praktikumsplatz
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief einwandfrei, war beiderseits sehr interessant gestaltet und angenehm.
Bewerbungsfragen
Wieso sind sie die richtige für so einen Job (hier) ?
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IT mit Zukunft
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Releasemanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend, pragmatisch, zielorientiert.
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Schnelles Feedback, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch, nichts Unerwartetes
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Bewertung für Bewerbung als Software Developer
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Java/C Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eigene Initiative beworben und wurde dann bzgl einer ausgeschriebenen Stelle kontaktiert. Ich habe allerdings erst im Zuge meines Bewerbungsgesprächs erfahren, um welche Stelle es sich eigentlich handelt. Das hätte ich gerne schon im Vorhinein gewusst. Ansonsten war alles perfekt.
Bewerbungsfragen
- Keine besonderen Fragen, die nicht spezifisch mit dem Job zu tun hatten. Auch nicht nach Stärken/Schwächen, oder "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" usw. Das fand ich sehr angenehm, weil ich solche Fragen nicht für zielführend halte.
- Informatikstudium angefangen, relativ weit gemacht, dann aber abgebrochen. Wechsel vom letzten Job, weil befristeter freier Dienstvertrag abgelaufen ist. Leerzeiten aktuell 4 Monate, sonst max 2 Monate.
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Schwankende Qualität der Interviews - je nach Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2015 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam rasch Rückmeldung auf meine Bewerbung und hatte 2 Interviews mit insgesamt 4 Mitarbeiter/innen. Beim 1. Termin wurde ein fachlicher Test durchgeführt, was ich sehr positiv finde. Beim 2. war ein Ansprechpartner / eine Ansprechpartnerin entweder seeehr müde oder gelangweilt. Es wurde häufiger unverholen gegähnt. Ich wollte das Gespräch eigentlich beenden und gehen.
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Angenehme Atmosphäre
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Superschnelles Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Raiffeisen Solution in Wien als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnell reagierend, seit Bewerbung. Super schnell im Vergleich mit den anderen.
Bewerbungsfragen
- Wie werdest du mit eine nicht-komunikative Projektleiter umgehen?
- Wie handelst du den Stress?
- Ein Beispiel mit Firma ABC, wenn etwas sehr schlecht gegangen ist.
- Ab wann kannst du starten?
- Dein minimum Gehalt?
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Wir setzen auf Transparenz
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