Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Montfort die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kolleginnen und Kollegen sehr nett, hatten ein tolles, dynamisches Team.
innerhalb vom Team gut, Führungskräfte hatten jedoch nicht viel Interesse an den eigenen Mitarbeitern. Keine konstruktiven Mitarbeitergespräche mit den Teamleitern, da hat man lieber den einen oder anderen Mitarbeiter gekündigt und andere auf die Seite geschoben oder nicht wirklich beachtet. Die eigenen Teamleiter wussten nicht einmal, dass die eigenen Mitarbeiter gekündigt werden/wurden.
Raiba ist nach wie vor ein toller Arbeitgeber! Das darf man sich aufgrund gewissen Menschen im Unternehmen nicht ausreden lassen.
keine Kommunikation mit den Angestellten, man lässt sie lieber im Dunkeln stehen. Ex-Vorgesetzte brüllen die Angestellten lieber vor Kunden an und reden schlecht über Mitarbeiter, behält man jedoch trotzdem gerne im Unternehmen anstatt Konsequenzen zu ziehen. Unerwartete Kündigungen ohne Begründung (teilweise auch mit Freistellung) waren in der letzten Zeit öfter der Fall. Sogar Lehrlinge stellt man vor der LAP Prüfung vor die Türe.
Unterschiede in den Teams, bei uns im Team top