Raiffeisenbank 

Montfort

Gehalt

Gehalt kommt immer pünktlich, Mitarbeitervorsorge vorhanden

Mehr geht immer und es kommt darauf an, mit wem man sich vergleicht.

Natürlich gibt es Firmen, die bessere Gehälter bieten. Es gibt in der Raiffeisenbank Montfort keinen gratis Kaffee oder andere Freigetränke, auch nicht den berühmten Obstkorb oder einen hauseigenen Fitnessraum. Es gibt nicht in allen Gebäuden einen Sozial- bzw. Pausenraum. Im Falle von Pausen ist auszustempeln.

Andererseits sind die Gehälter relativ fair und werden immer pünktlich überwiesen. Für Bank- und Versicherungsprodukte gibt es ermäßigte Mitarbeiterkonditionen. Es gibt den Digibon als Essenszuschuss (je nach Beschäftigungsausmaß aktuell 70 Euro monatlich bei Vollzeit) und es können auf eigene Kosten Tiefkühlmenüs von Gourmet Business bestellt und in der Bank gelagert sowie in einem zur Verfügung gestellten Backrohr zubereitet werden. Weiters gibt es eine tolle Weihnachtsfeier. Unter gewissen Auflagen gibt es Diensthandys. Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Für Tiefgaragenplätze - wo vorhanden - wird eine angemessene Gebühr vom Gehalt abgezogen. Die Zuteilung der Tiefgaragenplätze erfolgt nachvollziehbar nach Funktion und Dienstalter.

Unternehmensbeteiligung wäre zu überlegen. Würde sicher noch positive Auswirkungen auf die Leistung haben.

über dem Branchendurchschnnitt

Ich finde ich werde für meine Arbeitsqualität und Leistungsbereitschaft schlecht bezahlt. Ich bin schon länger im Unternehmen und verdiene fast gleich viel wie ein Neuankömmling, was mich persönlich sehr belastet und meine Loyalität dem Unternehmen gegenüber zu hinterfragen.

Das Gehalt im Unternehmen wird als fair betrachtet. Natürlich wünschen sich immer alle mehr, aber das Gehaltsschema ist im großen und ganzen gut durchdacht und in sich stimmig. Zusätzlich zu den Gehaltsleistungen bietet die Bank verschiedene Sozialleistungen wie Digibon, Mitarbeiterkonditionen, Jobrad, Jobticket und ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit eine freiwillige Pensionsvorsorge. Die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung wird ebenfalls angeboten. Der Betriebsrat wird finanziell unterstützt, was es ermöglicht, Betriebsausflüge und ähnliche Aktivitäten zu organisieren. Anerkennungsprämien für Dienstjubiläen und ähnliche Anlässe sind ebenfalls Teil der Leistungen.