63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Oberösterreich
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
strukturierter Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, Ansprechpartnerin steht jederzeit für Fragen zur Verfügung
Bewerber/inHat sich 2023 bei RLB OÖ Unternehmensholding GmbH in Linz als Student im Human Ressource Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobby, Ziele, warum möchtest du bei uns Arbeiten (Motivation)
- Schule? Studium? Warum Entscheidung für dieses Studium? Arbeitserfahrung? Studium/ Arbeit- Vereinbarkeit?
- Was verbindest/ assoziierst du mit Raiffeisen?
- Was sind deine Erwartungen im zukünftigen Arbeitsbereich?
- Wie bist du auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Student im Assistenzbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Hobbies/Interessen
- Arbeitsweise
- Kompetenzen in MS-Office
- Fragen zu den Ausbildungen (bzw generell über den Lebenslauf)
- Gründe für die Studienwahl bzw Studienwechsel
- Grund für die Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress-Situationen; Arbeitsweise im Team; Stärken & Schwächen; Meine generell Arbeitsweise; Aktueller Wohnort / Pendelbereitschaft;
- Werdegang; Aktueller Studienstatus; Einige Vorerfahrungen im Detail;
- Ausarbeitung eines Fallbeispiels;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass wir Ihren Bewerbungsprozess so gut begleiten konnten.
Auf eine gute Zusammenarbeit im #teamraiffeisen.
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Positiv, unterstützend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Linz als Sachbearbiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung (die Rückantwort hat mehrere Monate gedauert)
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit für diese sehr gute Bewertung genommen haben - herzlichen Dank auch für das Feedback!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit im Team Raiffeisen!
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Bewerbung Teilzeit Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Teilzeitkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war sehr in die Länge gezogen und ich hatte kein fixes Datum für den ersten Arbeitstag bzw. wurde das immer wieder nach hinten verschoben.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass sich der Auswahlprozess verzögert bzw. zu lange gedauert hat. Das entspricht normalerweise nicht unserer Norm und schon gar nicht unseren hohen Ansprüchen.
Danke für ihr kritisches Feedback - nur so können wir uns verbessern!
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Bewerbung als Studentischer- Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei raiffeisen landesbank oberösterreich ag in Salzburg als Studentischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Person, Hobbies, Freunde und Interessen.
- Fragen zum Studium bzw. ob bereits Praxiserfahrung vorhanden ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung - vielen Dank dafür! Die Rückmeldungen unserer Bewerber:innen sind für uns sehr wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.
#LebeTeamRaiffeisenOberösterreich
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Bewerbung für das Traineeprogramm
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank OÖ in Linz als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Reisebereitschaft und zum Pendeln, zur bisherigen Ausbildung und Arbeitserfahrung, zum Verhalten im Team (Teamplayer/Leader/Macher), zu den Hobbies
- Gründe für den AG-Wechsel, den Wechsel in die Bankenbranche, zu den Erwartungen in den nächsten Jahren, z.B. Ziel-Positionen
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Bewerbungsgespräch war sehr toll (angenehmes Klima, fühlte mich von Anfang an im Gespräch wohl)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Kundenbetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zu Beginn etwas Probleme mit der Kontaktaufnahme. Falls ich mich zwischen dieser Stelle und einer Stelle in einer anderen Firma entscheiden hätte müssen, hätte es passieren können, dass ich zu einer anderen Firma gegangen wäre und das bloß aus dem Grund, dass der Fortschritt zu Beginn sehr träge war und ich mir nicht sicher war, ob meine Bewerbung wirklich bearbeitet wird.
Bewerbungsfragen
- Excel Kompetenzen vorhanden?
- Praktika
- Warum möchte ich von der alten Firma weg?
- Warum ich das Studium gewählt habe?
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1A Bewerbungsprozess und Recruiting
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was meine Geschichte ist?
- Seit wann ich überlege eine Veränderung anzustreben?
- Was mich motiviert, ein Teil der Raiffeisenlandesbank zu werden?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und ein exzellentes Feedback hinterlassen haben - vielen Dank dafür. Die Rückmeldungen unserer Bewerber:innen sind für uns sehr wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.
Liebe Grüße
Sandra Kehrer (Recruiting)
Agile Coach
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank OÖ in Linz als Agile Coach - Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung selbst, Was macht mich für den Job attraktiv/welche Qualifizierung bringe ich mit? Welche Motivation habe ich?
- Warum Wechsel, viel Erfahrung - hat positiv beeindruckt
- Lange Befragung mit 4 Personen im Erstgespräch, im Nachgang durfte man eigene Fragen stellen, welche postwendend an den Absender (mich) durch die HR Managerin zurück geschickt wurden und man selbst beantworten sollte !?? - Absolutes NoGO - Wenn ich meine Fragen stelle, beantworten Sie diese bitte genau so wie sie es umgekehrt auch möchten, verehrte HR Managerin!
- Beim Abschlussgespräch wo ich bekannt gegeben habe dass ich 3 Angebote habe, bzw. mich bei mehreren Firmen beworben habe (um für mich die beste Wahl zu treffen), sagte die HR Managerin herablassend "Na dann ist es ja kein Problem wenn es mit dieser Stelle nichts wird" Ach so Bewerber dürfen nicht wählen, HR Manager schon !? ;)
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Bewerber:in!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns ein überwiegend positives Feedback hinterlassen haben. Die Rückmeldungen unserer Bewerber:innen sind für uns sehr wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.
Freundliche Grüße
Sandra Kehrer (Recruiting)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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