63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Oberösterreich
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
langer Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei raiffeisen landesbank oberösterreich ag in Salzburg als Servicebetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
prozess vereinfachen bzw. lange Wartezeit versuchen zu minimieren
Bewerbungsfragen
- Stärken, schwächen, was macht mich besonders, wieso möchte ich hier arbeiten
- Zukunftpläne
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden weiterhin hart daran arbeiten, den Bewerbungsprozess zukünftig noch effizienter zu gestalten.
Ich wünsche Ihnen viel Freude in unserem Unternehmen und einen schönen Sommer.
Liebe Grüße nach Salzburg
Sandra Kehrer
Während des Vorstellungsgesprächs fiel mir auf,dass das Personal sehr professionell und höflich war.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenlandesbank OÖ in Linz als AMS app beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ist Abteilung organisiert?
- Welche Möglichkeite gibt es für Entwicklung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung!
Ein herzliches Willkommen im Team Raiffeisen - auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Professioneller Bewerbungsablauf mit Handschlagqualität
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsablauf war zu jedem Zeitpunkt hoch professionell und transparent. Als weitere Möglichkeit den Bewerber vorab mit Informationen zum Unternehmen zu versorgen kann angedacht werden diverse Newsletter Abonnements dem Bewerber zukommen zu lassen.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen die meine Interessen und Hobbies betreffen
- Einschätzung meiner Stärken
- Meine Erwartung an die ausgeschriebene Position
- Gründe für den Berufswechsel
- Meine beruflichen Ziele
- Meine bisherige Berufserfahrung
- Wie wurde ich auf die Vakanz der offenen Stelle aufmerksam?
- Meine Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe Kollegin,
wir legen sehr viel Wert darauf, dass der Recruitingprozess für unsere Kandidat:innen angenehm und transparent ist. Es freut uns deshalb sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsverfahren so zufrieden waren!
Herzlich willkommen im Team Raiffeisen - auf eine gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Schaffen es nicht sich zu melden!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG in Linz als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sagt dass man sich nach 2 Wochen meldet, sollte man das auch tun - egal ob Zu- oder Absagen, das ist ein Zeichen von Respekt auch der Bewerber nimmt sich Zeit eine ordentliche Bewerbung zu schrieben !
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Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern Ihre negative Erfahrung und nehmen diese zum Anlass, unsere Recruitingprozesse weiter zu optimieren. Wir legen in Bewerbungsverfahren Wert auf Feedbackschleifen und Transparenz und sind auch um zeitnahe Rückmeldungen bemüht. Offenbar ist das in Ihrem Fall schiefgelaufen – dafür möchten wir uns entschuldigen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Sandra Kehrer
11 Bewerbungen und nur Absagen, trotz zutreffender Qualifikation für die Stellen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Bank in Linz als Kreditbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man bereits ne Absage hatte, sich nicht einfach an die anderen Absagen "Anhängen" und nur deswegen wieder eine Absage erteilen. Das ist unfair. Raiffesen gibt gesundheitlich gehandicapten Bewerbern keinerlei Chancen.
Bewerbungsfragen
18 Jahre Sozialversicherungsangestellter, geprüfter Unternehmensberater (voller Befähigungsumfang), Voller Befähigungsumfang für das Gewerbe Inkassoinstitute (Zuverlässigkeitsgewerbe) Umfassende Ausbildung im Bereich Sozialversicherungsrecht, daneben auch gute Basiskenntnisse im Bereich KYC, CDD, EDD, AML.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
wir bedauern Ihre negative Erfahrung und die darauf basierende Bewertung. Unsere Auswahlverfahren beruhen auf einer ganzen Reihe von Beobachtungs- und Entscheidungskriterien. Weiters legen wir bei Recruitingprozessen großen Wert auf Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit – in gleicher Weise erwarten wir dies auch von unseren Bewerber:innen.
Mit dem Ziel, wertvolle Erkenntnisse für beide Seiten zu gewinnen, lade ich Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihren Bewerbungsprozess gemeinsam zu reflektieren. Denn wir nehmen jeden Eindruck und jede Bewertung ernst und diese auch zum Anlass, mögliche Verbesserungen abzuleiten.
Melden Sie sich gerne direkt bei mir unter wolfgang.spitzenberger@rlbooe.at, um einen Termin zu vereinbaren.
Freundliche Grüße
Wolfgang Spitzenberger
Leiter Personalmanagement
professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies/Freizeit
- Allgemeines zum Lebenslauf
- Gründe für den Berufswechsel
- Berufliche Ziele
- bisherige Berufserfahrung
- Erwartungen an die ausgeschriebene Position
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
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Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung - schön zu sehen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden waren!
Ein herzliches Willkommen im Team Raiffeisen - auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei RLB OÖ Unternehmensholding GmbH in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele, Studium, Programmierkenntnisse, Umgang mit ChatGPT, Teamfähigkeit
- Studienwahl, Studienziele
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Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für diese hervorragende Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wertschätzend wahrgenommen haben.
Auf eine gute Zusammenarbeit im #teamraiffeisen.
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Linz als Jurist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen wurden sehr personalisiert - insbesondere gezielt anhand der Steps im Lebenslauf - gestellt.
- Sympathisches Gespräch darüber, wie und warum Entscheidungen zu Ausbildung bzw. Jobs in der Vergangenheit getroffen wurden. Darüber hinaus wurden auch gegenseitige Erwartungen besprochen.
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Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für diese hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Auf eine gute Zusammenarbeit im #teamraiffeisen.
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Sehr positiver Bewerbungs- und Onboarding-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank OÖ in Linz als Nachhaltigkeitsmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen an den Jobwechsel
- Gründe für den side step hinsichtlich der Karriereebene
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese hervorragende Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wertschätzend wahrgenommen haben.
Auf eine gute Zusammenarbeit im #teamraiffeisen.
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Sehr wertschätzendes und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Mitarbeiterin Konzernentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Bewerbung
- Bisherige berufliche Erfahrungen, generell Fragen über den Lebensverlauf
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.