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2025

63 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung des Recruitingprozesses

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank in Linz als lehrling bankkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Schlechtester und langsamster Bewerbungsprozess ever! Versprochene Termine werden nicht eingehalten, keine Kommunikation

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Privat Bank der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns sehr leid, dass sie so eine schlechte Erfahrung im Rahmen des Bewerbungsprozesses in unserem Haus machen mussten. Wir arbeiten sehr viel im Sinne einer positiven Candidate Journey, darum wäre es mir ein persönliches Anliegen, dass Sie mir ihre persönlichen Erfahrungen im Rahmen ihres Bewerbungsprozess schildern würden. Danke für ihr ehrliches, offenes und kritisches Feedback, nur so können wir uns verbessern. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding.
Ich freue mich, wenn Sie mich unter 0732/6596/22544 oder angermair@rlbooe.at kontaktieren und wir gemeinsam ihren unerfreulichen Bewerbungsprozess in der Nachlese gemeinsam erörtern.

Sehr strukturiertes, positives Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) BewerberIn,
besten Dank für Ihre positive Bewertung.

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