15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenverband Salzburg Vorstellungsgespräche
Raiffeisenverband
Salzburg
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wie vor 10.Jahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisenverband Salzburg eGen in Salzburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Datenschutz wird der Sozialversicherungsdatenauszug verlangt um den
Bewerber zu durchleuchten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Erwartungen lt. Jobausschreibung nicht erfüllt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Junior Expertin Digitalisierung und Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Titel der Jobausschreibun sollte mit Aufgabenbereich und Position übereinstimmen
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Lebenslauf, Studium
- Typischer Arbeitstag in der aktuellen Arbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat der Arbeitgeber nicht verstanden, dass sich nicht nur der Bewerber um eine Stelle bewirbt, sondern auch die Firma um einen zukünftigen Mitarbeiter. Das Gespräch war nicht besonders respektvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von oben herab
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber bzw. die Beserberin auf Augenhöhe begnen und nicht von oben herab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Fachexperte Meldewesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für Bewerber, die einen längeren Anfahrtsweg haben, möglicherweise ein Telefon- bzw. Videogespräch anbieten. Das ist gerade beim ersten Gespräch vollkommen ausreichend.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person, wieso Salzburg, wieso die Raiffeisen
- Fragen zum Lebenslauf (Studium, vergangene Jobs etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WinkelmeierPersonalleiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Dieses Feedback freut uns sehr und auch danke für die Anregung hinsichtlich Telefon-/Videogespräch.
Beste Grüße - Markus Winkelmeier / Personalmanagement
Nettes Gespräch, leider ohne Mehrwert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Prozessmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Schnellere Rückmeldung
-Bewerber nicht auf eigene Kosten anreisen lassen (dies wurde korrekterweise in der Einladung zum Gespräch bereits mitgeteilt), um im Gespräch, das ausschließlich mit HR, ohne Fachbereich stattfindet, die Zusage zu erteilen unter der Voraussetzung eines vorherigen Praktikums. Durch die Abwesenheit des Fachbereichs (es handelte sich offenbar nicht um eine terminliche Angelegenheit, vielmehr war die Teilnahme der potenziellen künftigen Führungskraft einfach nicht vorgesehen) kein Erhalt näherer Informationen zur Stelle (Aufgabenbereich, Gehalt,...). Ein wertschätzender Bewerbungsprozess sieht anders aus...
Bewerbungsfragen
Detaillierte Fragen zum Lebenslauf
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Respektvoller Umgang fehlt meiner Meinung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Experte Datenschutz / Trainee Unternehmenssteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte insgesamt 3 Bewerbungsgespräche samt 2-3 stündigem Test (Personal, Fachabteilung Datenschutz, Abteilung Unternehmenssteuerung).
Personalabteilung (inkl Test) und Fachabteilung Datenschutz führten jeweils fachlich professionelle und mEn sehr angenehme Interviews.
Ich wurde nach den zwei Gesprächen telefonisch gefragt, ob ich Interesse an einer Trainee Stelle im Bereich Unternehmenssteuerung hätte (offensichtlich wurde es nichts mit Datenschutz). Ich sagte aus Neugierde grds zu.
Das dritte Gespräch lief mit Unternehmenssteuerung. Es war unstrukturiert und machte den Anschein, dass nicht klar war, warum ich jetzt hier bin (Aufgabenbereich BWL - meine Ausbildung Recht) und ich grds nicht zum Profil passe.
Das meiner Meinung nach Schlimme war allerdings der Abgang selbst. Mir wurde nicht mal die Hand zum Schluss gereicht und es hieß seitens „Sie finden hinaus / raus“. Die Situation war höchst unangenehm. Man nimmt Zeit und auch Geld (keine Kosten werden übernommen) in die Hand und dann das.
Ob dieser negativen Erfahrung werde ich mein Wohnbaudarlehen zur Bank Austria umschulden und bleibe dem Unternehmen fern.
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Sehr guter und professionell abgewickelter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Akademikertrainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wünsche, Interessen,...
- Studienwahl, Studiendauer, Schwerpunkt, sonstige Ausbildungen,...
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Sehr zufrieden ! 9/10
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Programmieren ist eine Leidenschaft von mir
- HTL- Schwerpunkt : Betriebsinformatik
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Interview ohne HR mit Verhör-Charakter!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisenverband Salzburg in Salzburg als Experte Prozessmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
- keine Wertschätzung gegenüber den Bewerber
- Vorstellung der Gesprächsteilnehmer auf Anfrage
- spürbare Grundaggressivität und Skepsis
- Lebenslauf vor dem Interview nicht gelesen
- 2. Teilnehmer/in zurückhaltend
- Interview ohne HR nicht zeitgemäß
- flexible Terminvereinbarung
- Copy-Paste Rückmeldung nach dem Interview
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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