Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind Raiffeisen.
Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist die führende Bankengruppe im westlichsten Bundesland Österreichs.
Raiffeisen ist seit über 125 Jahren verlässlicher Finanzdienstleister von Privaten und Unternehmen. Raiffeisen ist dabei mehr als eine Bank: Genossenschaftlich organisiert, steht das Giebelkreuz für die aktive Mitgestaltung Vorarlbergs. Ein nachhaltiges Mit.Einander in den Regionen ist erklärtes Ziel der tief in den Gemeinden verwurzelten Banken. Ergebnis für die MitarbeiterInnen ist ein überraschend vielfältiges Angebot verschiedener Berufsfelder bei Raiffeisen: Finanzen und Wirtschaft, aber auch die Unterstützung von Kultur, Sozialem, Jugend und Sport – das Team der Vorarlberger Raiffeisenbanken zeigt in allen gesellschaftlichen Bereichen Engagement.
Raiffeisen kann sich beim großen Einsatz für die Menschen der Region auf kompetente und motivierte Mitarbeiter:innen verlassen. Frauen und Männer, Jüngere und Ältere, Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen und verschiedenen Erfahrungen bilden das starke Team von Raiffeisen Vorarlberg. Engagement und Eigeninitiative sind gefragt, verantwortungsvolle Möglichkeiten und Entwicklungschancen werden geboten. Die 15 selbstständigen Raiffeisenbanken, die Raiffeisen Landesbank sowie die Verbindungen auf nationaler und internationaler Ebene im Raiffeisensektor bieten dem die Grundlage. Zahlreiche Benefits und Weiterbildungsangebote für die eigenen MitarbeiterInnen gehören für Raiffeisen Vorarlberg zum Selbstverständnis als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Im Vordergrund steht dabei stets das Mit.Einander – im Team für Vorarlberg. Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.
Raiffeisen ist die führende Bankengruppe in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes steht das Giebelkreuz für persönlichen Bankservice und praktische Finanzlösungen. Im dreistufigen Aufbau von Raiffeisen sind die selbstständigen Raiffeisenbanken auf der ersten Stufe über die Raiffeisen Landesbank auf der zweiten und der Raiffeisen Bank International auf der dritten österreichweit und international vernetzt. Im Sinne des genossenschaftlichen Subsidiaritätsprinzips übernimmt die Raiffeisen Landesbank dabei Aufgaben für die einzelnen Banken, wie etwa bundesweite Kommunikationsmaßnahmen, Dienst- und Serviceleistungen sowie strategische Unterstützung in allen Bereichen einer modernen Bank. Die Raiffeisen Landesbank ist ebenso der gesetzliche Revisor aller Vorarlberger Raiffeisenbanken und der sonstigen Genossenschaften nach dem System Raiffeisen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig.
So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.
Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.
Raiffeisen Vorarlberg bietet Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 330 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Vorarlberger Raiffeisenbanken bieten Ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an Benefits, wie zum Beispiel:
Mehr dazu finden Sie auf unserer Karrierewebseite: https://www.rlbv.at/jobs
Raiffeisen kann sich beim großen Einsatz für die Menschen der Region auf kompetente und motivierte Mitarbeiter:innen verlassen. Frauen und Männer, Jüngere und Ältere, Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen und verschiedenen Erfahrungen bilden das starke Team von Raiffeisen Vorarlberg. Engagement und Eigeninitiative sind gefragt, verantwortungsvolle Möglichkeiten und Entwicklungschancen werden geboten. Die 15 selbstständigen Raiffeisenbanken, die Raiffeisen Landesbank sowie die Verbindungen auf nationaler und internationaler Ebene im Raiffeisensektor bieten dem die Grundlage. Zahlreiche Benefits und Weiterbildungsangebote für die eigenen Mitarbeiter:innen gehören für Raiffeisen Vorarlberg zum Selbstverständnis als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Im Vordergrund steht dabei stets das Mit.Einander – im Team für Vorarlberg. Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.
Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.
Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.
Raiffeisen Vorarlberg bietet Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.
Die Vorarlberger Raiffeisenbanken und die Raiffeisen Landesbank Vorarlberg bieten zahlreiche verschiedene Jobprofile. Die Entwicklungschancen für Jüngere und Ältere, für Frauen und Männer, für Berufseinsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen und Umorientierer:innen sind bei Raiffeisen ebenso vielfältig wie zukunftsorientiert. In Vorarlberg stark vertreten und weit über die Grenzen hinweg vernetzt – machen Sie Karriere bei einem der renommiertesten Unternehmen des Landes!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg.
Betr. oec. Hannes Gort
Leitung Personalentwicklung
+43 5574/ 405 209
Standorte Inland
Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist die führende Bankengruppe im westlichsten Bundesland Österreichs. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen in den selbstständigen Raiffeisenbanken und der Raiffeisen Landesbank bildet sie einen der bedeutendsten Arbeitgeber Vorarlbergs.
Keine andere Bank verfügt über eine vergleichbare Dichte in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes vom Bodensee bis ins Montafon, vom Rhein bis zum Arlberg ist das Giebelkreuz vor Ort. Die Vorarlberger Raiffeisenbanken sind Finanzdienstleister, welche das gesamte Spektrum an Bankleistungen anbieten. Weil Raiffeisen mehr als eine Bank ist, engagieren sich die heimischen Raiffeisenbanken in allen Bereichen für den gemeinsamen Lebens- und Wirtschaftsraum Vorarlberg. Der Einsatz dient dem positiven Mit.Einander der Menschen.
Die Benefits, wie z.B. die Möglichkeit nicht nur ein Jobrad zu bekommen sondern man kann auch nach einer gewissen Zeit ein Jobauto über die Bank fahren, sodass man sich viel Steuer spart.
Ich finde es gut das wir Gleitzeit haben, auch die Lehrlinge können etwas flexibler mit ihren Arbeitszeiten.
Hohe Flexibilität für Teilzeitmitarbeiter:innen, tolle Benefits
Toll ist, dass der Arbeitgeber sich für Soziales und die Umgebung einsetzt. Daneben sieht sich der Arbeitgeber gegenüber langjährigen Mitarbeiter:innen in der sozialen Verpflichtung, d.h. bei diesen wird angeboten sie zu unterstützen.
Hinsichtlich diversity ist anzumerken, dass es keine wie auch immer geartete Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Hauttaint und Selbsteinschätzung gibt. Es werden alle gleich (un-)fair behandelt.
Der Mensch hinter der Arbeitskraft wird wahrgenommen
Das Image nach Außen steht oft im Vordergrund - die Konsequenzen werden dabei leider ab und zu außer Acht gelassen
Mir wäre nichts schlechtes so wichtig, dass man es hier schreiben müsste - bin der Meinung alles was man auszusetzen hat - ist jammern auf höchstem Niveau
neue junge Mitarbeiter werden bevorzugt und können sich alles leisten
Finanzielle Vereinbarungen werden gerne zum Nachteil der Mitarbeiter interpretiert
Es ginge besser, aber man macht es nicht...
Als Arbeitgeber sollte versucht werden die vorhandenen Ressourcen nicht zu überlasten, d.h. aktuell wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter:innen verteilt. Gleichzeitig wird aktiv daran gearbeitet, dass mehrjährige (versierte und erfahrene) Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen. Deren Gehalt wird mangels Valorisierung der starren Zulagen jährlich in der Kaufkraft schwächer. Die anfangs (fast) marktkonformen Gehälter sinken jährlich in der Kaufkraft ohne einen Ausgleich und werden damit für den Arbeitgeber zwar günstiger, der/die Mitarbeiter:in verdienen jedoch weniger. Damit werden diese jährlich aufgefordert, ...
junge Mitarbeiter auf Respekt hinweisen und Gleichberechtigung zwischen alt und jung
eventuell mehr Werbung über Social Media, um auf Stellen aufmerksam zu machen, beispielsweise Instagram, vor allem für junge Leute attraktiver
Das "Headquater" ist mehr als unpassend für so eine große Bank - schaut eher aus wie ein Knast aus den 70er :-)
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Vorarlberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Der Umgang ist meist ausgezeichnet, leider wird oft versucht Pensionierungen ohne Nachbesetzung zu kompensieren, d.h. die Lücke entsteht erst und eine Einlernphase/Übergabe für die Nachfolge nach entdecken der Lücke gibt es nicht.
Auf alle Fälle
Egal ob Jung oder Alt, jeder ist hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend.
das Wissen langgedienter Kollegen wird geschätzt
Es spielt keine Rolle, ob jemand jung oder alt ist, dies wird durch zahlreiche Neueinstellungen von bereits sehr berufserfahrenen MitarbeiterInnen bestätigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Vorarlberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gehälter sind je nach Bereich und Funktion unterschiedlich. IT Jobs würde ich als tendenziell unterbezahlt empfinden
Das Gehalt entspricht dem Genossenschaftsgedanken, d.h. auch die Mitarbeiter:innen suchen den Profit.
Ein bisschen mehr Marktbewusstsein wäre gut, vor allem im IT Bereich. Die IT Fachkräfte kann man gehaltstechnisch nicht mit dem Rest über einen Kamm scheren. Andere Branchen zahlen den IT Fachkräften nicht umsonst meist um einiges höhere Gehälter, weil es sonst schwierig wird gutes Personal zu finden. Schade, denn als Arbeitgeber ist die RLB sonst top!
Gehalt und Benefits im Mittelfeld
Kaum sinnvolle Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Sehr vielfältige Möglichkeiten
Als Sprungbrett ist Raiffeisen nicht geeignet. Weiterbildung wird nur genehmigt, wenn es gesetzliche Pflichten zur Fortbildung gibt oder die Mitarbeiter:in ein entsprechendes Standing hat.
Top! Werde sehr gefördert und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten In-house und außerhalb.
Weiterbildung wird vollumfänglich gefördert, Führungskräfte oft intern gesucht
Super viele Möglichkeiten
