10 Mitarbeiter:innen, die bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
7 Lehrlinge empfehlen Raiffeisen Landesbank Vorarlberg als Lehrbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich finde es gut das wir Gleitzeit haben, auch die Lehrlinge können etwas flexibler mit ihren Arbeitszeiten.
Wegen Corona kann leider nicht alles so stattfinden wie geplant, die RLB sucht aber überall wo es möglich ist Alternativen und gibt sich viel Mühe.
Sehr angenehmer Umgang im Team, auch mit Führungskräften kann auf Augenhöhe kommuniziert werden,
Erster Tag, erster Eindruck: Hier wird geduzt. Und zwar mit beinahe jedem. Wir haben hier nicht nur eine Arbeitsbeziehung, sondern werden auch zu guten Freunden. Das Arbeitsklima ist Top und ich habe mich vom ersten Augenblick an pudelwohl gefühlt. Auch viele außertourliche Veranstaltungen werden angeboten - Betriebsausflug, Rai.Fit Veranstaltungen etc.
Nach meiner Ausbildung bzw. auch schon während meiner Ausbildung darf ich, sofern es möglich ist, in meine Herzensaufgabe bzw. meine Zielstelle wechseln. Das Team versucht alles, um uns Lehrlinge in die für uns richtige Stelle zu quartieren. Auch danach haben wir die möglichkeit aufzusteigen - denn wir Lehrlinge sind im ganzen Haus beliebt und gern gesehen.
Auch wir Lehrlinge können aufgrund der Gleitzeit uns unsere Arbeitszeit, innerhalb des vorgegebenen Rahmens natürlich, selbst einteilen.
Abgesehen von dem pünktlich ausbezahlten und im Verhältnis hohem Gehalt der Lehrlinge, fällt die Vergütung in der RLB im Vergleich zu anderen Ausbildungsbanken mit Lehrlingen sehr gering bis gar nicht aus. Die Anstrengungen für die Berufsschule werden nicht belohnt aber es wird im Gegenzug trotzdem eine sehr gute Leistung erwartet. Während die anderen Schüler der anderen Banken zum Bsp. ein doppeltes Gehalt etc. bei einem sehr guten Zeugnis erwartet, wird in der RLBV nichts vergütet. Schade...
Immer ein offenes Ohr, stets zur Seite stehen, verständnisvoll und wertschätzend - Das sind alles Eigenschaften, die einen perfekten Ausbildner so wertvol machen. Glaubt mir, die RLBV hat so einen.
Die Lehrlingsausbildung ist sehr vielfältig. Man nimmt immer wieder an außertourlichen Veranstaltungen teil, um dem Arbeitsalltag mal zu entfliehen können.
Selbstständigkeit und Selbstverantwortung wird in der RLBV groß geschrieben - wir dürfen Verantwortung übernehmen und selbständig Arbeiten. Uns wird viel Vertrauen in die Hände gelegt und mit den wachsenden Aufgaben, wächst unsere Persönlichketi natürlich mit.
Die Zeit unserer Lehrlingsausbildung ist sehr facettenreich - jeden Tag erleben wir etwas anderes. Wir dürfen in die alle Abteilungen der Bank hineinschnuppern und erleben somit die Variation der RLBV hautnah mit.
Respekt - der warscheinlich bedeutenste Punkt der zwischenmenschlichen Beziehungen. Aber hier heißt es nicht nur Respekt vor anderen haben, vor Arbeitskollegen haben. Hier bekommen wir Lerhlinge selber großen Respekt.
Die Ausbildner haben ein offenes Ohr für die Lehrlinge und fördern die persönliche Entwicklung.
Neben den Tätigkeiten in den Abteilungen sind die Lehrlinge für Aufgaben, die die Personalabteilung mit sich bringt, zuständig. Persönlich bevorzuge ich, mich voll und ganz auf eine Abteilung und nach dem Aufenthalt in dieser auf die nächste Abteilung zu konzentrieren.
Die Mitarbeiter nehmen sich Zeit den Lehrlingen einen Einblick in die verschiedenen Themenbereiche zu verschaffen.
Die Ausbildner haben ein offenes Ohr für die Lehrlinge. Es finden laufend Gespräche statt, um sich über die Arbeit, die Schule oder über persönliche Anliegen auszutauschen. Auf die Förderung der persönlichen Entwicklung wird hier viel Wert gelegt.
Neben der Arbeit kommt der Spaßfaktor nicht zu kurz.
In die Lehrlinge wird viel Vertrauen gesteckt. Sie erhalten Verantwortung für verschiedene Projekte, wodurch sie lernen Aufgaben selbstständig zu erledigen. Die Unterstützung durch die Ausbildner kann dennoch gerne in Anspruch genommen werden.
Die Lehrlinge routieren in den verschiedensten Abteilungen und beginnen den Zusammenhang dieser zu erkennen. Somit erkennen sie mit der Zeit, für welches Themengebiet sie sich interessieren. Seminare kommen innerhalb der Lehre auch nicht zu kurz.
Die Mitarbeiter treten den Lehrlingen mit Respekt gegenüber. Es wird kein Unterschied gemacht, ob jemand Lehrling ist oder nicht.
Die Rotation durch die verschiedenen Abteilungen ist sehr gut und lehrreich, da man ein Gesamtbild erfährt und sich somit leichter zurecht finden kann, in welche Richtung man gehen möchte
Man sollte alle Lehrlinge gehaltlich gleich einstufen, da es ansonsten zu Streitigkeiten führen kann im Team.
es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht: angefangen von den zahlreichen Sportangeboten bis zu Bastelkursen und Weihnachtsaktionen ist für jeden was dabei. Jeder Einzelne wird hier mit Respekt behandelt und ernst genommen.
Lehrlingsentschädigung sollte an die bisherige Ausbildung und dem Alter entsprechend angepasst werden!
sehr höflicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und vor allem auch mit Lehrlingen
für Alter und bisherige Ausbildung zu wenig
wir sind immer fair behandelt worden und unsere Anliegen wurden schnellst- und bestmöglich behandelt
nicht "nur" Büroalltag, dazwischen auch sehr spannende Seminare außer Haus
das Angebot an Abteilungen war enorm groß. Wir hatten die Möglichkeit fast das ganze Haus zu besichtigen und kennen zu lernen.
An der RLB finde ich gut dass, wir viele Dinge selbstständig erledigen dürfen. Das man hinter uns steht und uns unterstützt wo es geht. Egal in welcher Abteilung wir gerade sind wir werden immer gut und vorallem mit Respekt aufgenommen.
Lehrlingsentschädigung könnte dem Alter angepasst werden.
Man spürt das Vertrauen der Vorgesetzten, da wir vieles selbständig erarbeiten dürfen und das Mitarbeiterklima wirklich super ist. Das Gefühl von Mit.Einander empfinde ich als sehr stark! In keiner anderen Bank findet man eine solche spitzen Struktur einer Lehre!
Lehrlingsentschädigung könnte dem Alter angepasst werden!
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