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Vorstellungsgespräche

Wien

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht fähiges HR Team und ungeeigneter CFO

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ready2order GmbH als Recruter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Unternehmen scheint zu fehlen. Nach einer Zusage, wird man IGNORIERT und bekommt im nachhinein eine Absage. Diese Absage wird dann wieder zurückgenommen und dann bekommt man erst recht eine Absage. Bitte was ist das? Dringende Empfehlung tauscht das Team aus!

Bewerbungsfragen

Wann kannst du Starten? Gehaltsvorstellung? Fixe Tage im Büro?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Ebenso möchten wir uns für die 5 Sterne in der Kategorie „Zufriedenstellende Reaktion“ bedanken – das freut uns sehr!

Es tut uns sehr leid, dass hier anscheinend ein Missverständnis entstanden ist. Wir haben in den Bewerbungsgesprächen jedoch stets darauf hingewiesen, dass wir eine Zusage nur nach Absprache mit unserem Geschäftsführer erteilen können. Deswegen ist für uns nicht verständlich, warum Du hier von einer Zusage ausgegangen bist.

Unser Ziel ist es, alle Bewerber*innen wertschätzend und professionell zu behandeln. Daher laden wir Dich gerne ein, uns bei einem gemeinsamen Gespräch (mit einer Tasse Kaffee) Deine Perspektive näher zu schildern. Das hilft uns, aus der Situation zu lernen und unseren Prozess weiter zu optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Du Interesse an einem Austausch hast und laden Dich ein, uns hierfür eine E-Mail zu übermitteln. Wir schätzen Dein Feedback und möchten die Gelegenheit nutzen, Missverständnisse auszuräumen.
Herzlichen Dank nochmals für Deine Offenheit, und wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Dein ready2order-Team

Unpersönlich

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ready2order als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt anstelle eines ersten Gespräches ein Email bezüglich Testaufgaben, die ca. 3 Stunden in Anspruch nehmen. Das Briefing ist schwammig, aber man tut sein bestes. Nach einer guten Woche eine unpersönliche Absage. Auf meine Anfrage hin werden kleine -meiner Meinung nach vorgeschobene - Fehler als Grund der Abweisung genannt. Im Nachhinein bereue ich, soviel Zeit investiert zu haben.

Bewerbungsfragen

  • es gab kein Gespräch
  • es gab kein Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönliche Absage als Bewerberin mit nahezu perfect-fit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ready2order GmbH als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als jemand, der genau in dem Bereich gerade arbeitet und genau jene Arbeitsbereiche abdeckt, die gefordert werden, wundert man sich nach der Menge an Zeit, die man in das Schreiben eines umfassenden und individuellen Lebenslaufs investiert, schon über die unpersönliche schnelle Absage mit "wir haben qualifiziertere Bewerber".

Da drängt sich mir der Verdacht auf, dass entweder zu viel versprochen wird und man deshalb Angst hat, jemanden zu engagieren, der sich wirklich auskennt, oder dass das Unternehmen vorverurteilt, und Menschen ab 40 (oder Frauen generell) gleich vorab aussortiert. Anders ist das nicht nachzuvollziehen.

Es kann natürlich auch sein, dass man Bewerber, die für Mitbewerber arbeiten oder gearbeitet haben, gleich generell ablehnt. Ich bezweifle, dass dies eine gute Strategie ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

P&C Team ready2order

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung ready2order. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Ausgang Ihrer Bewerbung nicht zufrieden sind.

Es ist uns wichtig, mögliche Missverständnisse zu klären. Wir möchten deshalb betonen, dass bei unserer Auswahl weder das Alter, noch das Geschlecht sowie etwaige Verbindungen zu Konkurrenzunternehmen keinerlei Einfluss auf die Entscheidung haben. Unsere Auswahlkriterien basieren ausschließlich auf den individuellen Qualifikationen und der Passung zum ausgeschriebenen Profil.

Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Anliegen erfahren, um sicherzustellen, dass unser Bewerbungsprozess für alle Bewerber fair und transparent bleibt. Ihre Rückmeldung ist für uns von großem Wert und wir nehmen Ihre Aussagen und Meinungen sehr ernst.

Falls Sie bereit sind, darüber zu sprechen, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Wir schätzen Ihr Interesse an ready2order und bedanken uns für Ihre Bewerbung und Ihr Verständnis.

P&C Team
bei ready2order

Lesen keine Emails

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ready2order GmbH als After Sales Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung, nachdem ich zum Erstgespräch eingeladen wurde, zurückgezogen. Leider hat die HR verantwortliche Person offensichtlich nicht meine Email gelesen. Denn sie wollte das Gespräch am geplanten Tag zuerst verschieben und hat mich eine Woche später nochmals kontaktiert, mit der Info, dass die Stelle doch nicht besetzt wird - obwohl ich meine Bewerbung schon längst zurückgezogen hatte. Auf den Rückzug meiner Bewerbung wurde nie reagiert, was einen sehr unprofessionellen Eindruck auf mich macht. Emails von Bewerber:innen lesen wäre mein Verbesserungstipp.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gespräch und Umgang auf Eyelevel

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ready2order als Growth project manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, situative Fragen, wie und wo ich mich heute und in Zukunft sehe
  • Fragen zu meiner Berufswahl und Reaktionen in der Vergangenheit auf unterschiedliche Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirklich ein sehr sympathisches Team mit viel Zeit für Fragen und einem sehr transparenten Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ready2order GmbH als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu beanstanden!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nie eine finale Antwort erhalten sondern nur vertröstet worden

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei ready2order GmbH als Performance Marketing Lead beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!

Vielen Dank für deine Transparenz und dein Feedback.

Wir bedauern, dass du diese Erfarhung gemacht hast. Wir verstehen dass Transparenz für eine positive Erfahrung essenziell ist und nutzen dein Feedback um diese im Bewerbungsprozess weiter zu etablieren.

Wir würden uns jederzeit über weiteres Feedback von deiner Seite freuen.
Kontaktiere mich gerne persönlich unter mina.golesorkhi@ready2order.com damit wir näher auf deinen Fall eingehen können.

Weiterhin viel Erfolg,

Mina Golesorkhi
Senior Talent Acquisition Partner

Nach Wochen noch immer keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ready2order als Director Product Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren bzw. zumindest eine Absage senden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!

Vielen Dank für deine Transparenz und dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass es zu Wartezeiten gekommen ist.

Wir sind bemüht trotz der Anzahl an offener Stellen und Bewerber*innen unseren Kandidat*innen eine positive Erfahrung entlang des Bewerbungsprozesses zu bieten.

Dabei hilft uns deine Erfahrung und dein Feedback sehr.
Solltest du bisher keine Rückmeldung erhalten haben kontaktiere mich gerne persönlich unter mina.golesorkhi@ready2order.com damit wir näher auf deinen Fall eingehen können.

Weiterhin viel Erfolg,

Mina Golesorkhi
Senior Talent Acquisition Partner

unseriös & unzuverlässig

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei ready2order GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR-Personen mit mehr Elan und Drive einstellen, dann ist alles lebendiger und man muss sich seine Fragen nicht selber stellen und beantworten, damit ein Gespräch entsteht. Ansonsten der Klassiker: auf Rückfragen seitens der Bewerber reagieren und nicht einem im Dunkeln stehen lassen. Wie andere Bewerber schon berichteten, meldet sich von ready2order nach dem ersten Gespräch einfach nie wieder jemand, egal wie oft man nachfragt. Und so schwer ist das nicht, da kann sich die HR auch die Standardfloskel "man sei grad dabei, den Bewerbungsprozess zu optimieren und auszubauen bla bla" sparen. Vorbereitung seitens HR auf ein Gespräch wäre auch mal toll, dann können sie mit Fachbegriffen, die im Rahmen der ausgeschriebenen Tätigkeiten vorkommen, auch was anfangen. Generell ist wohl bei ready2order alles im Umschwung und Aufbau - weswegen viele meiner Fragen mit "dazu werden noch Prozesse erarbeitet" oder "da sitzen wir grad dran" beantwortet wurden ...

Bewerbungsfragen

  • lediglich eine Frage zum letzten Projekt, ansonsten musste man einfach selber drauf los-erzählen um sich und seine Person vorzustellen, da dazu keine Frage gestellt wurde
  • Lebenslauf nacherzählen, aber keine wirklich interessierten Fragen dazu gestellt
  • das war das fragenärmste Interview, was ich je hatte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!

Vielen Dank für deine Transparenz und dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrung mit uns gemacht hast.

Wir sind bemüht trotz der Anzahl an offener Stellen und Bewerber*innen unseren Kandidat*innen eine positive Erfahrung entlang des Bewerbungsprozesses zu bieten.

Dabei hilft uns deine Erfahrung und dein Feedback sehr.

Kontaktiere mich gerne persönlich unter mina.golesorkhi@ready2order.com damit wir näher auf deinen Fall eingehen können.

Weiterhin viel Erfolg,

Mina Golesorkhi
Senior Talent Acquisition Partner

Absage nach wenigen Stunden

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ready2order GmbH als SEO MANAGER beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ab 30 ist man wohl zu alt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!

Vielen Dank für deine Transparenz und dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass du auf Grund des schnellen Feedbacks das Gefühl hattest wegen deines Alters diskriminiert worden zu sein. Wir schätzen Diversität sehr und können versichern dass wir froh sind Mitarbeiter*innen verschiedenster Altersgruppen im Team zu haben.

Wenn du näheres Feedback zur Absage möchtest kontaktiere mich gerne persönlich unter mina.golesorkhi@ready2order.com damit wir näher auf deinen Fall eingehen können.

Weiterhin viel Erfolg,

Mina Golesorkhi
Senior Talent Acquisition Partner

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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