62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wurden nur fachliche Kompetenzen abgefragt - keine Fragen nach personaler oder sozialer Kompetenz
Verglichen mit Erfahrungen bei anderen großen Firmen war das ein relativ schneller Prozess und sehr angenehme Gespräche - professionell und casual - in denen man auch etwas über mich als Person erfahren wollte (was ist ihnen wichtig?). In den Gesprächen wurde viel Info über den Job gegeben und ein realistisches Bild vermittelt.
Der gesamte Bewerbungsprozess war transparent und sehr gut strukturiert, die Unterstützung durch das HR Backoffice sehr zuvorkommend. Das Interview selbst herausfordernd aber sehr fair, der Prozess zu jedem Zeitpunkt klar. Das anschließende Angebot hat mich sehr gefreut.
TOP! Sehr professionelles Bewerbermanagement!!
Ein Wahnsinn!!! Jedes mal, wenn ich angerufen habe, um den aktuellen Status zu erfahren wurde ich auf den Nachmittag oder den nächsten Tag vertröstet. Und ich wartete und wartete.. Es kam nie ein Rückruf oder wenigstens eine Email. 6 Wochen nach meinem ersten Termin waren vergangen und ich hatte noch immer keine Antwort!!! Hab's dann auch schon aufgegeben.
Paar Tage später habe ich dann die zweite Ansprechpartnerin angerufen und hab dort nochmals mein Glück versucht.
Ziemlich genervt fragte sie mich, warum ich denn jetzt noch anrufe, denn die stelle sei schon längst besetzt...
Auf meine Frage, warum ich dann keine Info darüber habe, meinte sie ganz frech: "dann hat der Kollege, das wohl vergessen!"
Danke fürs Gespräch!
2 Monate später erhielt ich dann eine Absage per Post mit 4 Dosen Red Bull, die gleich im Müll gelandet sind...
Sich hier zu bewerben ist absolute Zeitverschwendung. Nach einer Woche wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle bereits vergeben ist. Wäre die Stelle rechtzeitig aus den Offerten gelöscht wurden, hätte man sich die Bewerbung bereits im Vorfeld ersparen können. Zudem ist es sehr umständlich und sehr langwierig sich überhaupt über die Recruiting Page zu bewerben.
Wäre der Austausch mit der Fachabteilung nicht so gut gewesen hätte ich die Bewerbung zurückgezogen.
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