Red 

Bull

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Basics des Recruiting beachten

Verbesserungsvorschläge

Mehr kontakt mit Menschen!
Sie haben mir Tests geschickt, anschließend gab es ein Online-Interview, bei dem ich mich selbst aufzeichnen musste. Nach all der Zeit, die ich investiert habe, und den Argumenten, die ich gebracht habe, um zu zeigen, wie gut meine Erfahrung zu dieser Rolle passt, haben Sie entschieden, dass es doch nicht ausreicht.
Ich habe alle Anforderungen genau erfüllt und trotzdem war es nicht genug. Wäre das eine Managerrolle, könnte ich die hohen Ansprüche vielleicht nachvollziehen, aber ansonsten – wen suchen Sie eigentlich? Genies? Ich habe viel Zeit und Nerven für nichts verloren. Außerdem gab es keinen menschlichen Kontakt – alles wurde von einer KI gesteuert.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde auf Bewerbungen nicht reagiert. Keine Ab- oder Zusage.

Verbesserungsvorschläge

mehr transparenz, mehr homeoffice möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Super unsympathisch. Ich soll Zeit investieren und ein Video von mir aufzeichnen (zu vorgefertigten Fragen antworten), während Red Bull sich selbst keine Zeit für mich nimmt. Das Video wird vermutlich von der KI ausgewertet, was mir auch nicht recht ist. Die Personalabteilung ist aucht nicht erreichbar (weder Telefon noch E-Mail). So kann man gute Bewerber auch vergraulen. Viel Spaß noch!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich Mitte April beworben habe kam Mitte Juni - 2 Monate(!) später - das erste Lebenszeichen von Red Bull in Form von einer Einladung zu einem ersten Interview. Im Vorfeld werden die Bewerber zunächst aufgefordert einen Persönlichkeitstest zu machen, der sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Das erste "Interview" besteht lediglich darin, dass der Bewerber auf einer Platform Videos von sich selbst hochladen muss, bei dem ihm vorgefertigte Fragen gestellt werden. Man hat keinerlei Möglichkeit mit einem echten Representative von Red Bull zu sprechen. Danach kam die anonyme Absage per Mail - standardisiert und ohne Begründung. Das kam mir alles sehr suspekt vor & ich habe einen sehr schlechten Gesamteindruck vom Unternehmen gewonnen, würde mich nicht wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Falls es ein Nein ist, bitte mit dem Bewerber teilen. Ich habe jetzt richtig schlimme Eindruck von der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei Red Bull war geprägt von einer äußerst positiven Erfahrung durch einen professionell organisierten Bewerbungsprozess.
Von Beginn an wurden relevante Themen wie Stärken, Schwächen, Gründe für einen möglichen Wechsel und die Beherrschung der englischen Sprache thematisiert. Obwohl der Prozess etwas länger dauerte, zeugte er von einer durchdachten Struktur und einem hohen Maß an Professionalität seitens des Unternehmens.
Die ersten Gesprächsrunden fanden virtuell statt, was eine effiziente und zeitsparende Möglichkeit bot, erste Eindrücke auszutauschen. Nach erfolgreicher Bewältigung dieser Etappe wurde ich persönlich zu weiteren Gesprächen eingeladen, was für mich ein Zeichen von Interesse und Wertschätzung seitens Red Bull darstellte.
Besonders positiv war die prompte Rückmeldung seitens des Unternehmens nach jedem Schritt des Bewerbungsprozesses. Diese schnelle Kommunikation vermittelte mir das Gefühl, als Bewerberin wertgeschätzt zu werden und stets auf dem Laufenden zu sein.
Das persönliche Gespräch verlief äußerst angenehm und zeigte mir, dass nicht nur Professionalität, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima bei Red Bull gelebt wird. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen ich begegnet bin, waren durchweg freundlich und hilfsbereit, was mein Interesse an einer Mitarbeit bei Red Bull weiter verstärkte.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Bewerbungserfahrung bei Red Bull und freue mich darauf, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur professionell arbeitet, sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte bekam ich direkt am Folgetag eine E-Mail, um Online-Fragen zu meiner Person zu beantworten - was ich auch tat. Danach kam nie wieder eine Antwort und die Stellenausschreibung wurde gelöscht.

Nun nach ca. 1 Monat habe ich einen Werbekatalog von Red Bull im Postkasten, was ich sehr verwunderlich finde und die Befürchtung habe, dass meine Daten für solche Zwecke genutzt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Bewerber mit Menschen, nicht mit Maschinen sprechen