Reichl 

und 

Partner 

Werbeagentur 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man intensiv Zeit aufgewendet hat um handschriftlich (!) ca. 10 Seiten über sich selbst, seine Familie, warum Reichl und Partner, ob man Links- oder Rechtshänder, Raucher- oder Nichtraucher sei auszufüllen, finde ich es frech eine dreizeilige Standardabsage zu bekomme, noch dazu, wenn diese klingt, als wäre die Stelle nie ausgeschrieben gewesen ("Wir können Ihnen zur Zeit leider keine adäquate Stelle anbieten.") Und auf die Frage, warum leider nicht, immerhin hat man sich selbst zeitintensivst bemüht auf den Arbeitgeber einzugehen, kommt keine Antwort mehr. Ich bin froh eine Absage erhalten zu haben, vorher im Fragebogen groß von seinen Werten zu erzählen, und dann mit Bewerbern so umzugehen, ist für mich leider auch nicht stimmig und kein Match.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerbern nach ca. zwanzig Email-Wechseln nicht erst zusagen, den Vertrag zuschicken und dann doch aus heiterem Himmel absagen; mit der Begründung man konnte krankheitsbedingt nicht richtig denken und habe deshalb falsch entschieden. Sehr unprofessionell – und das vom Geschäftsführer persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Da ich aufgrund meines beruflichen Werdegangs mit dem gesamten Technologie-Stack in der Webentwicklung gut vertraut bin und die nötigen Qualifikationen mitbringe, habe ich mich parallel für die offenen Stellen als Frontend- sowie als Backend Developer (PHP) beworben.
Mir wurde rasch ein Fragenkatalog zugesandt, der neben der beruflichen Laufbahn & persönlichen Interessen auch zahlreiche ausgefallene und im Bewerbungsprozess unangebrachte Fragen beinhaltete.
Als Mensch mit einer leichten Behinderung, die eben nicht nur ein Hindernis für Karriere-Möglichkeiten darstellt, sondern auch die Persönlichkeit prägt, nehme ich dieses Thema sehr ernst.
Umso erschreckender war es für mich im persönlichen Gespräch (Behinderung natürlich nicht angesprochen), dass hier keine Sensibilität für das Thema herrscht und und auf meinen Hinweis der zu persönlichen Fragen nur mit Verdutzen reagiert wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Antwort auf meine Bewerbung. Bewerbungsgespräch noch in der selben Woche. Nach dem Bewerbungsgespräch habe ich 3 Monate lang weder eine Ab- noch Zusage bekommen!!!

Bewerbungsfragen

Wie definierst du Kreativität?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Geschäftsführer persönlich für den Job vorgeschlagen und zügig zu einem Bewerbungsgerpäch eingeladen. Nach 40 Minuten und einem gut gelaufenen Gespräch sagte mir der Geschäftsführer Ich würde die Stelle zu 99% bekommen da sie kurzfristig ausgeschrieben wurde und er schnell Besetzung für den Posten benötige,..und er melde sich bis Ende der Woche.
-- Ich habe nie wieder was von ihm gehört.

Einen Monat später traf Ich zufällig 2 Sekretärinnen von Reichl&Partner. Nach kurzer Schilderung hatten sie mir versichert nach meinem Bewerbungsstatus zu sehen da sich die Firma nie gemeldet hat.
-- Von den beiden habe Ich danach auch nie wieder etwas gehört.

Sehr sehr frustrierend!!

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen wirkten teilweise diskriminierend und der Personaler hat immer wieder nebenbei herablassende Kommentare über meine Qualifikationen zu sich selbst gemurmelt. Auf meine Fragen wurde nicht wirklich eingegangen sondern mit Inhaltsschwache Monologen abgefertigt. Das Unternehmen hat sich im Interview nicht gut präsentiert; ich habe bereits vor der Absage für mich entschieden, dass ich dort nicht arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren veraltete Assessmentfragen, nachgefragt wurde wenig; mein Lebenslauf wurde sichtlich nicht gelesen. Sehr wenig Blickkontakt während des Gesprächs.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung eine Evidenz bekommen. Aaaaaaber, ich war echt sprachlos. Bewerbungen werden in dieser Firma scheinbar sehr flott bearbeitet. Ich bekam umgehend eine sehr freundliche Antwort. Auch in meinem Bekanntenkreis habe ich schon gehört, dass Bewerbungen hier wirklich rasch bearbeitet werden. Jeder Bewerber wird ernst genommen! Daher: Danke für ihre Rückmeldung, das ist nicht selbstverständlich dieser Tage. Und viel Erfolg bei ihren weiteren Unternehmungen. Ach ja, und natürlich ein großes Lob an die Personalabteilung!

Verbesserungsvorschläge

... mit privaten und persönlichen Fragen ist eine Zumutung

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Gespräch waren 3 Personen von Reichl&Partner + ein externer Personalberater anwesend. Man musste sich in 2 Minuten vor laufender Kamera präsentieren – das gesamte "Gespräch" dauerte 10 Minuten. Extrem positive Reaktionen; sie würden sich bis Ende der Woche bei mir wg. der zweiten Runde melden. Auf Nachfrage kam 3 Wochen später die Einladung zur 2. Runde. Erneut positive Reaktionen auf meine Person/Qualifikationen. Zusage, dass sie mir in den nächsten 1-2 Tagen Bescheid geben würden. Auf Nachfrage kam ca. 2 Wochen später erneut eine Einladung zu einem Gespräch. Wieder positive Reaktionen, sie würden sich asap bei mir melden – schließlich wollen sie schnell entscheiden. Da ich zu diesem Zeitpunkt noch immer nicht wusste, welche Aufgaben im beruflichen Alltag auf mich zukommen würden, habe ich mich gegen den Job entschieden. Die Absage seitens Reichl&Partner kam 3 Wochen später – da hatte ich bereits einen Job, der mich rundum glücklich macht :)