Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgabenbereiche, die Sozialleistungen, Ausstattung der Arbeitsplätze, die Lage des Unternehmens (ÖBB, Parkplatz).
Den Umgang mit MitarbeiterInnen. Nicht zeitgerechte Strukturen bezüglich der Arbeitszeitflexibilität, Anerkennung, Begegnung auf Augenhöhe. Alles abhängig von der Tagesverfassung der Führungsetage.
Kurse besuchen: Professioneller Umgang mit MitarbeiterInnen. Es zu vermitteln, nicht über den Dingen zu stehen! Auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren. Anerkennung der Leistung und des Könnens der MitarbeiterInnen finanziell und menschlich. Umdenken: Nicht die Arbeitnehmer müssen dankbar sein hier arbeiten zu dürfen, sondern umgekehrt - ohne Arbeitskräfte kann kein Unternehmer etwas bewegen!
Wer einen Hang zum Masochistmus, gerne unterdrückt wird, gerne Kritik einsteckt, von oben herab behandelt werden möchte, ist hier genau richtig!
Mit einem modernen Unternehmen nicht vergleichbar. Zeitausgleich = nicht vorhanden (es gibt keinen Zeitausgleich), für wirklich wichtige Termine (Ämter, Untersuchungen, Behörden) wird man zum Bittsteller und ist auf die Tagesverfassung des Unternehmers angewiesen.
Ist in einem kleinen Rahmen intern möglich. Private Weiterbildung dagegen ist nicht erwünscht, lässt sich ja auch nicht mit der Arbeitszeit (Überstunden, Außendienst) vereinbaren.
Sozialleistungen sind sogar sehr gut, obwohl es den Eindruck erweckt, dass dafür beim Gehalt gespart wird. Auch ein Grund, dass einige BewerberInnen nicht dieses Unternehmen gewählt haben und einige auch deswegen das Unternehmen wieder verlassen haben. Leben und leben lassen ist da nicht das Motto! Finanzielle Anerkennung? Was ist das? Jeder muss froh sein, dass er "dort arbeiten darf"!
Da ja alle im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt und die Kollegialität sehr positiv zu bewerten. Es werden ja fast alle MitarbeiterInnen gleich schlecht behandelt.
Neutral und gleich abwertend wie mit den jungen.
Diskriminierung ist an der Tagesordnung. Kleine Fehler, die passiert sind, werden von Zeit zu Zeit wieder hervorgeholt, manchmal vor versammelter Mannschaft. Richtig wurde eh nichts gemacht, zumindest wird es nicht erwähnt oder anerkannt.
Arbeitsplatz lässt keine Wünsche übrig, Werkzeuge und Hilfsmittel sind zur Genüge vorhanden. Materialistisch gut aufgestellt. Menschlich eine Katastrophe!
Unter den KollegInnen wird die Kommunikation gelebt - wird allerdings nicht gerne gesehen! Informationen von der Unternehmensseite sind sehr dünn gesät. Vieles sollte man erahnen.
Mit weiblichem Geschlecht ist man leicht im Vorteil! Ansonsten werden alle von oben herab gleich schlecht behandelt.
Der Aufgabenbereich und die netten KollegInnen sind der Grund, dass es überhaupt MitarbeitInnen gibt. Der Fluktuation der MitarbeitInnen ist schockierend, da müssten doch alle Alarmglocken läuten! Wenn die Fehler "bei all den anderen" gesucht werden, kann das Problem nicht behoben werden!
so ziemlich alles, und das meine tasächlich genau so, ohne jegliche Übertreibung. Für mich persönlich ist die Reinhard Di Lena GmbH auch mit 8 Jahren Abstand bis heute der absolute Prototyp eines in jeder Hinsicht maximal furchtbaren Arbeitgebers.
Die Firma hat, zumindest seit meiner Zeit dort, aber wohl tatsächlich schon viel länger, ein riesengroßes, chronisches Problem damit, Angestellte zu halten bzw. neue Angestellte zu finden, das dürfte sich bis auch heute nicht geändert haben, wie ich bei regelmäßiger Durchsicht der Stellenanzeigen feststelle.
Daher würde ich an Stelle des Arbeitgebers endlich versuchen, die von mir (sowie einer Unzahl anderer ehemaliger Angestellter, vor und nach meiner Zeit in der Firma) vorgebrachten Kritikpunte endlich drastisch verbessern, anstatt so wie bisher einen riesen Aufwand zu betreiben, um möglichst viele der Dutzenden, über die Firma verfassten Bewertungen, welche einen ähnlich negativen Tenor haben/hatten wie meiner hier und auf dieser Seite gepostet wurden, mit allen ihm zur Verfügung stehenden Mitteln wieder löschen zu lassen. (Dies ist alleine auch schon meine Dritte Bewertung der Firma, die ich auf dieser Seite verfasse, da die ersten beiden irgendwann einfach ohne Angabe von Gründen wieder von der Seite verschwanden)
Ich habe die Stimmung permanent als sehr angespannt wahrgenommen. Es herrsche keinerlei Fehlertoleranz. Wenn ich 99 Aufgaben zu Perfektion erledigte, wurde das als absolute Selbstverständlichkeit angenommen und man hörte nie auch nur ein Wort der Anerkennung. Machte man aber bei Aufgabe 100 auch nur einen marginalen Fehler, wurde einem das Gefühl vermittelt als sei man ein dummes, vollkommen unfähig Kleinkind.
Hier kann ich nur für mich persönlich sprechen, aber meine Bezahlung war absolut miserabel, selbst dann noch, wenn man die geforderte, enorm hohe Arbeitsintensität sowie das meiner Meinung nach vollkommen unterirdische Arbeitsklima außen vor lässt.
Es gab auch einige sehr nette Kollegen dort, von denen allerdings etwa die Hälfte während der nur sieben Monate, in denen ich dort angestellt war, selbst kündigte.
Neben den bereits oben erwähnten Dingen ist mir ganz besonders ein Vorfall in Erinnerung geblieben, bei dem ein sehr verdienter Technikmitarbeiter, der damals schon fast 20 Jahre dort angestellt war, vom Chef der Firma wegen einer relativen Nichtigkeit minutenlang angeschrien und fertig gemacht wurde, und zwar so, dass es für jeden im ganzen Stockwerk sehr gut hörbar war.
Passend zu den Vorgesetzten habe ich auch den Arbeitsplatz an sich als besonders ausladend wahrgenommen, und das einzige, das ich beim Blick aus dem Fenster sehen konnte, war ein riesengroßen, zu Dreivierteln leerer Betonparkplatz.
Die Kommunikation, v.a. mit den Vorgesetzten, aber auch mit einigen der Kollegen empfand ich als extrem unterkühlt, es fehlte jegliche Menschlichkeit und kam mir so vor, als würde ich von ihnen viel mehr als Maschine denn Mensch gesehen.
Die absolut vorhandene Gleichberechtigung ist einer der wenigen Punkte, den man der Firma zugutehalten muss, niemand wurde aufgrund seines Alters oder Geschlechts diskriminiert, es wurden alle mit der selben Kälte und absoluten Respektlosigkeit behandelt.
Kollegen super, Chefs behandeln Dich sehr von oben herab
Naja
Okay
Schwierig innerhalb des Unternehmens
Freies Mittagessen und Getränke, Firmenfeiern
Passt
Sehr gut
OK
Nicht optimal
Sehr gut
Schlecht
Vorhanden
Definitiv ja
Da fällt mir nichts ein. Ich war sehr unglücklich dort.
Da vom Unternehmen immer wieder versucht wird, meine negative Bewertung wieder los zu werden, habe ich das Gefühl hier nicht frei sprechen zu können. Orientiert euch an den weiteren negativen Bewertungen, ich kann mich nur allem anschließen, was dort gesagt wird. Die positiven Bewertungen sind ganz klar vom Unternehmen selbst oder deren Verwandtschaft (es ist ja ein sehr familiäres Unternehmen). Der hohe Mitarbeiterabgang sagt eh schon viel aus. Hände weg von dieser Firma!
Weiterbildung in Sachen Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation für die Führungsebene
Öffentlich gut erreichbar.
Parkplätze vor der Tür.
Angenehme Arbeitszeiten.
Kostenloser Mittagstisch + Getränke.
Bezahlung nach Vereinbarung.
Schöne Arbeitsplätze.
Sauber, warm im Winter, Klima im Sommer.
Guter Kollegenzusammenhalt.
An manchen Tagen das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Die hohe Fluktuation in manchen Positionen.
Die tlw. schwierige Vereinbarung von Urlaub/Freizeit.
Die Kommunikatin zwischen Geschäftsführung und Angestellten sollte verbessert werden.
Es kommt drauf an mit wem zusammengearbeitet wird.
Nicht jeder weiß die Vorteile seines Jobs zu schätzen.
Die Arbeitszeiten sind moderat. So bleibt auch genug Zeit für Privates.
Die Vereinbarung von Urlauben gestaltet sich mitunter schwierig und nicht zu Jedermanns Zufriedenheit. Kurzfristige Urlaubstage sind schwieriger zu bekommen. Es darf keine Überschneidungen geben.
Da das Unternehmen nicht so groß ist sind Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben. Ev. der Wechsel innerhalb der Firma zu verschiedenen Arbeitsbereichen.
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Hinzu kommen noch die kostenlosen Mittagsmenüs und Getränke.
Dazu habe ich keine genaueren Informationen aber es läuft alles nach Vorgaben ab.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, es sitzen ja alle im gleichen Boot.
Ganz normal wie mit allen Anderen auch.
Leider nicht immer so wie man es sich wünschen würde.
Schöne helle Arbeitsplätze, Klimaanlage/Heizung, alle notwendigen Arbeitsmaterialien stehen ausreichend zur Verfügung.
Es gibt jährlich ein Sommer- und Weihnachtsfest wo es an Nichts mangelt.
Das tägliche Essen und Trinken wird von der Firma kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gelangen nicht alle wichtigen Informationen zu den letzten Instanzen. Dies würde doch manchmal für besseres Verständnis sorgen.
Es arbeiten gleichermaßen Frauen/Männer/Jüngere/Ältere.
Die Arbeitsgebiete sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Die direkte Art finde ich sehr gut, da man somit weiß, an was man ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Das Image des Unternehmens kann nur gut sein, da die Kundenzufriedenheit sehr groß ist und stetig im wachsen ist.
Es gibt starke und schwache Monate, es ist jedoch immer was zu tun. Dennoch kann Arbeit und Privates gut miteinander vereint werden.
Es werden mehrfach im Jahr sehr gute Schulungen angeboten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und obliegt jedem einzelnen die Chancen zu nutzen.
Das Gehalt wird der Arbeitsleistung angepasst und jedes Monat pünktlich ausbezahlt. Es werden die ganze Woche warmes Mittagessen und Getränke den Mitarbeiter/ innen zur Verfügung gestellt.
Es wird umweltbewusst und sozial gearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß und es finden öfters im Jahr Veranstalltungen statt, wo ein gemeinsames Feiern und Zusammensitzen immer sehr nett ist.
Unter den verschiedenen Generationen, gibt es keinen Unterschied mit dem Umgang miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten zu den Mitarbeiter/ innen ist immer fair und es kann mit allen Problemen zu Ihnen gekommen werden. Die Türe steht für Fragen immer offen.
Die Arbeitsbedingungen sind Top. Es werden jegliche Materialien für den Arbeitsbereich zur Verfügung gestellt.
Die interne Kommunikation ist zum großteil sehr gut, jedoch könnte hier einwenig Verbesserung zwischen den Abteilungen stattfinden.
Es gibt keinen Unterschied von Geschlechtern.
Die Arbeit hat täglich Herausforderungen und dies macht den Job einfach so interessant.
Gratis Mittagessen und Getränke
Viele nette und hilfsbereite Kollegen
Gute Verkehrsanbindung (5 Minuten zu Fuß zu Bus und Bahn)
Parkplatz für Mitarbeiter
Arbeitgeber stellt viele Berufsanfänger an und gibt jungen Menschen eine Möglichkeit im Berufsleben Fuß zu fassen.
Moderne Computer
Firmenfeiern
Es wird einem nicht vertraut. Fast alle Tätigkeiten werden überwacht (Computer, Einloggen im Firmenauto - GPS Überwachung)
Sofortige Rüge bei den geringsten Fehlern.
Launen der Geschäftsleitung, die oft an den Mitarbeitern ausgelassen werden.
Teilweise großer Stress und Arbeit, die nur mit Überstunden zu bewältigen ist
Kaum Mitspracherecht bei Arbeitsvorgaben
Mehr Freiraum, weniger Überwachung, Mitarbeiter nicht als Fußabtreter benutzen
Es herrscht großteils eine sehr angespannte Stimmung.
Unternehmen genießt innerhalb der Banche einen gute Ruf. Als Arbeitgeber kann ich es persönlich nicht weiterempfehlen, da der Umgang mit den Mitarbeitern teilweise sehr fragwürdig ist.
Angenehme, jedoch unflexible Arbeitszeiten. Komplizierte Urlaubsanträge - oft erfährt man nur wenige Wochen vor dem geplanten Urlaubsantritt, ob dieser genehmigt wird. Dies erschwert die Urlaubsplanung enorm.
Keine besondere Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aussichten auf einen beruflichen Aufstieg
Gehalt unterdurchschnittlich, jedoch gratis Mittagessen
Guter Kollegenzusammenhalt. Es gibt wenig bis gar keine Konflikte zwischen Kollegen
Das Unternehmen wird sehr autoritär geführt. Meinungen der Angestellten werden kaum bis gar nicht beachtet. Jegliche Fehler werden auf die Angestellten abgewälzt.
Moderne Computer und großteils schöne Arbeitsplätze
Oft findet nur unzureichende Kommunikation statt, was zu Fehlern führt.
Jede Arbeit wird exakt nach einer schriftlichen Arbeitsanweisung abgearbeitet. Keine Abweichungen möglich. Arbeitsbelastung von Woche zu Woche extrem unterschiedlich.
unter jeder Kritik, nur Schreien und sonst nichts
Ältere Personen werden aufgenommen
Nicht weit vom Bahnhof entfernt
Im Winter warm
Freitags nur bis 12:00, wenn da nicht die Überstunden wären ;)
Umgang mit den Mitarbeitern welche keine Führungsposition besetzen
Fehler machen nur die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge werden als Kritik aufgefasst
Sehr hohes Durchschnittsalter der Mitarbeiter
Bezahlung
Das Fertig-Essen aus der Tiefkühltruhe
Ohne Mitarbeiter würde es das Unternehmen nicht geben, daher sollte man diese eventuell etwas besser behandeln, also nur wenn es irgendwie möglich ist.
Jeder ist für sich selbst zuständig.
Urlaub wird nur extrem ungern genehmigt, keine Übetschneidungen mit den anderen Mitarbeitern möglich, somit sehr schwer spontan (2 Wochen vorher) Urlaub zu bekommen.
Weiterbildung/Schulungen bedeutet für das Unternehmen: Durchlesen von Arbeitsanweisungen.
Kollektivvertrag im Fotohandel (nur zur Info)
Ja, Müll wird getrennt.
Oh, und es wird nur draußen und im Stiegenhaus geraucht!
Ein guten Morgen über die Lippen zu bekommen ist nicht schwer, auch wenn man nur mit dem Fußvolk redet.
In den neuen Räumen ist es im Sommer unerträglich heiß, angeblich soll irgendwann eine Klimaanlage eingebaut werden.
Kommunikation über 3 Ecken, hauptsache man muss nicht mit den Mitarbeitern reden.
Es wird jeder gleich behandelt, solange man in einer Führungsposition ist.
Arbeitsschritte werden genau nach Vorschrift abgearbeitet. Für jeden Schritt gibt es genaue Zeitvorgaben, welche manchmal mehr, manchmal weniger realistisch sind.
eigentlich nur den Zusammenhalt vom Fußvolk
Kontrollwahn, Misstrauen, Wertschätzung einzelner Mitarbeiter,
man kann Mitarbeitern ohne weiteres mal anfangs vertrauen, bis sich unter Umständen das Gegenteil ergibt, nicht, so wie es hier praktiziert wird, umgekehrt....
extrem autoritär, misstrauisch, selbstherrlich und kontrollsüchtig.
man wird vorsichtshalber mal schlecht behandelt
So verdient kununu Geld.