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Österreich

Gehalt

Sparprogramm ist angesagt.

Für das was man tut finde ich es etwas wenig aber ich denke das ist fast überall so aber wenn man nett zu den kunden ist bekommt man doch recht viel trinkeld und man kann dort essen und trinken also sinken die verbrauchs kosten außerdem bekommen Mitarbeiter 50 Prozent rabatt das ist toll

Gehalt war gut aber man kann es eher als Schmerzensgeld ansehen

Gehalt durchschnittlich, versprochene Gehaltserhöhungen immer sofort verschriftlichen lassen, sonst weiß niemand mehr was davon.
Viele verschiedene Kollektivverträge in der einzelnen Bereichen, allein dadurch schon viel Ungerechtigkeit in der Bezahlung, den kollektivvertraglichen Leistungen und der Arbeitszeit.
Benefits in Form von bereits üblichen Rabattplattformen, 50% Rabatt auf Eigenprodukte finde ich richtig toll! Während der Arbeit gratis Gebäck und Kaffee/Tee, aber leider fehlt trotzdem ein Obstkorb als gesunde Jausenergänzung.
Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Programm

bezahlung ist durchschnittlich

Unter jedem Durchschnitt - eher nach mindest Kollektiv und max 50-100€ über Kollektivgehalt - man versucht die Mitarbeiter an Bonuszahlungen zu vertrösten die aber gegen Mitte vom Monat nach oben korrigiert wurden, dass man ja nichts erhält.
Das „System“ dahinter ist absolut nicht nachvollziehbar und deprimiert.