25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rheinmetall Österreich Vorstellungsgespräche
Rheinmetall
Österreich
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Berwerbungsgespräch - Alles Infos wurden schon beim 1. Gespräch erläutert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rheinmetall-MAN in Wien als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Berufseinsteiger vielleicht schon ans Master-Studium nachdenken aber es jetzt nicht passt, womöglich anmerken es vielleicht doch noch zu überlegen
-Ansonsten, weiter so !
Bewerbungsfragen
- Können Sie mit Teams arbeiten - Was machen Sie wenn Sie Hilfe benötigen - Arbeiten Sie selbstständig
- Warum die HTL - Warum das Studium
- Was können Sie über die Technologie! im Auto/LKW sagen, ein paar mehr Details wie z.B.: Temperatursensor im Auto funktionieren, allgemeine Fragen, nicht zu sehr im Detail wie im Studium.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GmbH in Wien als HR-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit des Bewerbers wird hoch geschrieben. Gespräch wird im hauseigenen Büro geführt, welches etwas schwierig am Firmengelände zu finden ist. Das Gespräch selbst verläuft sehr angenehm, wo zwischendurch ein kleiner Leistungstest zu absolvieren ist.
Bewerbungsfragen
- Auf diese Fragen sollte man vorbereitet sein: Warum sollen wir als Unternehmen gerade Sie für diese Position einstellen, was unterscheidet Sie von den anderen Bewerbern. Was können bzw. machen Sie besonders gut, damit wir uns für Sie entscheiden werden.
- Motivationsschreiben ist ein muss, und wird auch vor Ort nochmals genau durchbesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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zügig
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GmbH in Wien als strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
überraschend schnelle Antwort nach 2 Tagen, 2 Termine in SEHR kurzer Zeit - Zusage übers Telefon mit Gehaltsdetails etc. - KEINE unfairen Klauseln im Dienstvertrag
betont wurde auch, daß man SPEZIELL einen älteren Mitarbeiter sucht, der schon einiges an Berufserfahrung in verschiedenen Firmen hat, um die hausinternen Prozesse durchleuchten und verbessern zu helfen!
Bewerbungsfragen
- Vorlegen einer technischen Zeichnung - Frage nach dem Vorgehen bei Beschaffung, dem geschätzten Preis, dem Vorgehen, wenn kein Anbieter den geschätzten Preis erreicht
- das Übliche:
- Lebenslauf durchgegangen, einzelne - faire - Zusatzfragen. KEIN Nachbohren, wenn man keine weiteren Auskünfte geben wollte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehmes Bewerbungsgespräch. Schlechtes HR. Keine Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall-MAN in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Copy Paste Antwort ohne Begründung der Absage. Bei Nachfrage keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GmbH in Wien als Facility Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen