329 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Niederösterreich-Wien
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super schneller Reaktion. Zweitgespräch war gleich am Tag nach dem Erstgespräch. Bitte weiter so! :)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rollen, Struktur und Aufgabengebiet noch klarer formulieren und aufzeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess: Top.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Bisherige Stationen, Tätigkeiten, Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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sehr gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Fachexperte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr angenehmes Gespräch, normale Fragen zum Werdegang, beruflicher Erfahrung und Hobbies. Kein Stressinterview, sonder sehr nett und professionell, habe mich sehr wohl gefühlt
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Sales Training Program
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Erwartungen, bsiheriger Lebenslauf
- schulischer Werdegang, Studium
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Positiver Eindruck im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Landesbank Wien in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen digitalisieren (z.B. können andere Unternehmen Informationen aus dem Lebenslauf bereits softwaregestützt automatisiert auslesen und in Einzelfelder (Name, Adresse, etc.) überführen) und so redundante Datenerfassung vermeiden
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies
- Werdegang kurz in eigenen Worten wiedergeben, Gründe für eben diesen Werdegang (z.B. Entscheidung für Studium xy), konkrete Beschreibung der bisherigen Berufstätigkeiten (Aufgaben, Verantwortungen, etc.)
- Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben? Was würden Sie in Situation xy tun?
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Sehr gute Kommunikation während des gesamten Prozesses und gemütlicher, relativ reibungsloser Start.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Digital Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person wurden im Assessment Center mit einer Selbstpräsentation abgedeckt. Fragen die dabei abgedeckt werden sollten waren u.a.:
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Nenne einen oder mehrere persönliche Erfolge.
- Gründe zum Wechsel aus dem universitären Betrieb in die Privatwirtschaft, Gründe für den aktuellsten Leerlauf
- Inhaltliche Fragen ergänzend zur Selbstpräsentation
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Klar strukturierter Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Nö Wien in Wien als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perfekter Ablauf - meiner Meinung nach nichts zu ändern
Bewerbungsfragen
- Stärken: teamorientiert, zuverlässig, zielstrebig,
- Hobbies: Segeln, Radfahren, Skifahren
- Wirtschaftsuni (Handelswissenschaften)
- BAWAG P.SK. (21 Jahre)
- Oberbank AG (3,5 Jahre)
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Aufgenommen
Bewerber/inHat sich bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess dauerte bis zur endgültigen Zusage sehr lange. Es ist sehr viel Zeit zwischen dem Gespräch und der endgültigen Zusage vergangen.
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freundlicher wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei rlb nö-wien in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner vorher mitteilen.
Test ankündigen
Personalfragebogen genauer erklären
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungs-Prozess; fachlicher Test sowie zwei ausführliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei rlb nö-wien in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen, nichts außergewöhnliches.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.