Raiffeisenlandesbank 

Niederösterreich-Wien 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Darstellung der Jobinserate

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Die technischen Probleme mit der IT ein wenig optimieren. Aber nur eine "Kleinigkeit" nichts gravierendes.

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Verbesserungsvorschläge

Deutlichere und frühere Absprachen zur Gehaltsvorstellung wünschenswert.

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Verbesserungsvorschläge

Die Abwicklung war sehr effizient und es wurde großer Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Die Personalabteilung hat auch fachliche Fragen gut beantworten können.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende 2015 über die Karriereseite der Bank für einen Job in der Kundenberatung beworben, leider habe ich den Job nicht bekommen.
Allerdings war der Umgang mit mir als Bewerber menschlich, keine unangenehmen/bissigen Fragen gestellt, klarer Ablauf und schnelle Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

sehr sehr langes Prozedere - wurde zu einem Interview eingeladen, dass ca. 1 Stunde gedauert hat (Vorstellung meiner Person inkl. Lebenslauf und Rollenspiel) - 3 Tage danach wurde ich zu einem "Schnuppertag" (der wirklich einen Tag gedauert hat) eingeladen. Ich habe bereits 4 Jahre Berufserfahrung in dieser Branche und musste diesen Schnuppertag trotzdem (unbezahlt bzw. ohne
einer Anerkennung) absolvieren. An diesem Schnuppertag hatte ich ein Gespräch (Dauer ca. 1 Stunde). In diesem Gespräch habe ich meinen Lebenslauf noch einmal runterbeten dürfen inkl. selbigen Rollenspiel wie beim Erst Interview. Danach durfte ich den ganzen Tag in der Filiale stehen bis sich der Zuständige genommen hat, um ebenso ein Interview mit mir zu führen. Ich musste zum 3. mal !!! meinen Lebenslauf runterbeten. Die Person die mit mir das Interview hatte sich über mich und meinen Lebenslauf nicht erkundigt - er wusste nicht mal, dass ich noch in Beschäftigung stehe. Durch die Blume wurde jemand gesucht der SOFORT anfangen kann, da ihm die Mitarbeiter davon gelaufen sind. (In diesem Moment habe ich gewusst, dass ich hier nicht arbeiten möchte). Nach ca. 1 Woche habe ich eine Absage bekommen (ziemlich verzwickt formuliert). Ich wurde wohl nicht genommen, weil ich nicht SOFORT anfangen konnte. (Aufgrund meiner Kündigungsfrist).
Ich bin glücklich, dass ich die Stelle nicht bekommen habe! Auch wenn mir die Stelle angeboten worden wäre - das Unternehmen hätte von mir eine Absage bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erste Stellenausschreibung war als IT-Spezialist definiert.
Nach ausfüllen von sehr detaillierten Formularen, dann das Gespräch - Dauer: 1 Std.
Gespräch selbst war sehr nett, bis sich dann herausstellt das es ein IT-Support Job am Telefon ist.
Dies hatte mit der Tatsächlichen Beschreibung NICHTS zu tun. Hier stand auch explizit nichts in der Stellenauschreibung.
Wurde in Evidenz gehalten. Erhielt Monate später auch wirklich einen Rückruf ob interesse bestünde an einem IT-Support Job.
Dies wurde verneint.
Der Prozess selbst ist aus Bewerbersicht bis zum Gespräch und danach also die Ab oder Zusage sehr schnell.
Inhaltlich allerdings extrem enttäuschend da dies Inhaltlich 2 mal innherhalb der Raiffeisen
Gruppe nach ähnlichem Schema ablief.
Stellenbeschreibungen entsprechen nicht dem eigentlichen Job.
Die Vorstellung als Bewerber sich zu "Entwickeln" - also der Wunsch
eine Höherwertige Tätigkeit anzustreben, einhergehend mit den erforderlichen Qualifikationen die man selbst in Händen hält um dieses Ziel zu erreichen, wird
leider in keinster Weise Rechnung getragen.
Man wird für Tätigkeiten vorgeschlagen die man bereits Jahrelang macht.
Das ist für qualifizierte Bewerber nicht immer das Ziel wenn man sich
für eine neue Stelle bewirbt.
Dies ist ja aus den Bewerbungsunterlagen und der Motivation der Bewerbung ersichtlich.

Verbesserungsvorschläge

Einladung erst auf Nachfrage wie es um den Bewerbungsprozess nun stehe, kein Ansprechpartner der Fachabteilung hatte Zeit, 50 % der Zeit mit Ausfüllen eines internen Formulars vertrödelt in dem die Informationen aus meiner Bewerbung noch einmal abgefragt wurden, 50 % der Zeit Gespräch mit HR (prinzipiell sehr angenehm), Gesamtdauer ca. 1h (im Verhältnis zu 10 Stunden An- und Abreise), ca. 1 Monat später die Information, die Stelle werde nun doch nicht besetzt. Keine Entschuldigung der Fachabteilung, kein Kostenersatz der Anreise. Selbst für österreichische Verhältnisse eine extrem negative Erfahrung