57 Bewertungen von Bewerbern
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perhaps improve directions to the reception as I could not see guidance at the front gate when coming from the parking area.
Die Zeitabstände zwischen den Gesprächen könnten verkürzt werden.
In Summe Top Prozess, findet man heute nur mehr sehr selten! Sowohl die Gespräche als auch die Rückmeldungen waren jedes Mal on Point und immer innerhalb des versprochenen Zeitfensters!
Leider sind wir nicht zusammen gekommen, doch war dies einer der besten, wertschätzendsten und transparentesten Bewerbungsprozesse in meiner Karriere.
Kaum Standardfragen. Alles sehr auf mich abgestimmt und konkret.
-
Der komplette Bewerbungsprozess - inkl. den Bewerbungsgesprächen - plus (negativer) Rückmeldung dauert einfach viel zu lange. Was aber noch viel wichtiger ist: 40 Stunden + All-in + geringes Gehalt ist einfach nicht mehr zeitgemäß! (und von 40 Stunden + All-in steht in keinem einzigen Inserat etwas!)
Erzählt was über euch auf der Karriereseite
Es wäre ja schon mal gut wenn man nachdem man an einem Tag nicht erreichbar war nicht sofort einen unbegründete absage erhält?! Ich bin berufstätig aber auf der Suche nach einem neuen Job. Um ca 8:15 bekam ich einen Anruf den ich nicht annehmen konnte. Am nächsten Morgen kam einen absage ohne einem „ wir haben versucht sie zu erreichen“ extrem inkompetent. Wir haben nicht mehr 1990 das man als Bewerber sich von der besten Seite zeigen muss, das Unternehmen muss sich 2023 ebenso dem Bewerber verkaufen. Bewerber haben heutzutage die Möglichkeit zu entscheiden.
Distanz zwischen Bewerber und Firma reduzieren - weniger Interview mehr Gespräch auf Augenhöhe, mehr Sympathie und Lockerheit
Ich habe mich im Juli 2022 als Business Development Manager (Gebiet: südliches Österreich) beworben. Nach einem Call mit dem zuständigen Regionalverkaufsleiter hat man mich zu einem persönlichen Termin nach Wien eingeladen, wo ich ein Gespräch mit zuständigen Personen aus Vertrieb und HR hatte.
Leider hat sich danach niemand mehr bei mir gemeldet und auch auf ein Email meinerseits erhielt ich keine Antwort. Ich finde es immer sehr schade, wenn ein Unternehmen im Bewerbungsprozess so agiert. Jeder kann mit einer Absage umgehen, aber einfach nicht mehr zu reagieren (obwohl schon 2 Gespräche stattgefunden haben) zeugt von einer eher geringen Wertschätzung gegenüber den BewerberInnen.
So verdient kununu Geld.