Gut mit Verbesserungspotential im Detail
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem starre Struktur, wenig Aufstiegschancen, (Mehr-)Leistung wird selten anerkannt und zahlt sich eigentlich nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Prüfen ob jede Führungskraft auch dazu geeignet ist, Dauer der Betriebszugehörigkeit ermächtigt nicht automatisch zur Führungskraft. Ich denke die Firma könnte sich viel Geld und Zeit sparen wenn sie bessere Führungskräfte einsetzt und bestehende Führungskräfte strenger prüft.
Transparente Auswahlverfahren statt Personalkarussell beim besetzen von Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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