Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden keine Informationen weitergegeben, sondern zu eigenem Gunsten der Führungskraft zurückgehalten
Kollegen untereinander verstehen sich gut, wenn nicht immer wieder Sticheleien untereinander aufgrund von Falschaussagen Richtung Mitarbeiter von Führungsebene kommen - betroffener Mitarbeiter wird aber nicht direkt von der Führungskraft darauf angesprochen
Zwang zu Urlaubsabbau obwohl man nur 2 Wochen vom Vorjahr über hat - Als Ziel wird definiert dass keinerlei Überstunden gemacht werden, ansonsten wird man schlechter bewertet
Führungskraft hetzt Mitarbeiter mit Aussagen untereinander auf die nicht richtig sind - Führungskraft kümmert sich nicht um das Wohl der Mitarbeiter
Aufgaben sind nicht definiert -