Salzburg 

AG

Gehalt

Man wird von anderen Abteilungen angesprochen, ob es wirklich stimmt, dass man so schlecht verdient, nachdem sich die Führungskraft 0 für einen einsetzt

Da alle Mitarbeiter einen Eisenbahnvertrag bekommen, war das Gehalt ganz in Ordnung. Dennoch hätte ich mir gewünscht, bei Überqualifikation mehr Geld zu bekommen.

Gehalt an sich super, aber mehr wünscht man sich immer. :P

Quereinsteiger verdienen in der Regel besser als gleichaltrige Eigengewächse in der selben Tätigkeit. Von den damaligen Verträgen mal abgesehen, geht es im „neuen“ Unternehmen ausschließlich um Profit. AN mit Personalverantwortung von bis zu 7 Personen sind zum Teil in derselben Gehaltsstufe wie die Arbeitnehmer unter dem Vorgesetzten. Verantwortung wird meiner Meinung von den Personalentscheidungsträgern nicht würdig wahrgenommen und geschätzt. Es werden bei Bewerbungsgesprächen vom Personalchef Forderungen bestätigt, und danach bekommt man ein komplett underirdisches Angebot von den FK zum Unterschreiben vorgelegt. Es ist weder ein Karriereplan, noch eine Richtung erkennbar, wo man mit seiner Qualifikation-in seinem Bereich- in der Gehaltsstruktur hinkommen kann.

Nicht ganz verständlich, warum hin und wieder gejammert wird

Höheres Gehalt wäre angemessen für die Arbeit die wir jeden Tag leisten