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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Hof Leogang die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem Betrieb legen wir besonders viel Wert auf eine Unternehmenskultur, die sich durch Offenheit und Wertschätzung auszeichnet. Wir fördern eine Atmosphäre, in der Teammitglieder offen miteinander kommunizieren können und sich gegenseitig unterstützen. Die Möglichkeit, Ideen auszutauschen un ...
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Bei der Dienstplanung werden meist individuelle Wünsche berücksichtigt.
Alle Mitarbeiter werden gerecht
behandelt und Führungskräfte zeigen stets ein offenes Ohr. Es herrscht das Gefühl einer Zugehörigkeit.