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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr unpersönlicher, automatisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Kontaktaufnahme für das Gespräch mit Findung einer gemeinsamen Terminmöglichkeit anstatt einen einzigen Termin samt Uhrzeit zu schicken. Gefühl der Massenabfertigung, 2 Bewerber vor und 2 direkt nach einem sowie hohe Wartezeit für den schon vom Unternehmen eigens vorgeschlagenen Termin.
Kein Eingehen auf das Bewerbungsschreiben, man hatte das Gefühl dies wurde nicht einmal durchgelesen, aber musste als Pflichtfeld bei der Bewerbung online hochgeladen werden.
Kaum Beschreibung des genauen Tätigkeitsfeldes sowie des Unternehmens im Allgemeinen als Start für das Gespräch.
Genauere Vorstellung der beim Gespräch teilnehmenden Personen würde das Gesamtbild professioneller wirken lassen.
Alles in allem sehr unpersönlich und automatisiert, was vor allem für eine Stelle im Personalbereich (sprich für das eigene Team) sehr zu hinterfragen ist.
Das einzig positive: sehr schnelle Rückmeldungen und zeitgerechte Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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