51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Unterstützung und intransparente Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gute Sozialleistungen wie z. B. Essenszuschüsse und Gesundheitsangebote.
Es gab einige Kolleg:innen, die hilfsbereit und freundlich waren.
Arbeitszeiten wurden grundsätzlich eingehalten, und es gab eine gewisse Flexibilität (Gleitzeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze waren spärlich ausgestattet, und die technische Infrastruktur war nicht gut.
Mangelnde Kommunikation & Transparenz
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
Ungerechte Behandlung & fehlende Gleichberechtigung
Schlechter Kollegenzusammenhalt
Fehlende Struktur & Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Onboarding & Einarbeitung
Transparente Kommunikation
Fairness & Gleichberechtigung stärken
Kollegenzusammenhalt stärken (z.B. Teambuilding Maßnahmen)
Wertschätzende Führungskultur entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war eher belastend als motivierend. Durch fehlende Unterstützung, mangelnde Kommunikation und intransparente Entscheidungsprozesse entstand ein Klima der Unsicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war von Unsicherheit und Konkurrenz geprägt. Informationen wurden zurückgehalten, und statt Zusammenarbeit standen persönliche Präferenzen im Vordergrund. Neue Mitarbeiter:innen wurden nicht aktiv eingearbeitet, sondern oft mit ausweichenden Antworten oder Kommentaren wie ‚Das ist doch logisch!‘ abgespeist. Wenn man sich selbst Lösungen erarbeitete, wurde dies plötzlich hinterfragt oder infrage gestellt. Besonders problematisch war, dass sich niemand für organisatorische Probleme verantwortlich fühlte – trotz klarer Überlastung einzelner Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war in Konfliktsituationen wenig professionell. Es gab keine offenen Gespräche oder konstruktiven Lösungsansätze – stattdessen wurden Probleme ignoriert oder einseitig entschieden. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar, und Mitarbeiter hatten keine Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Persönliche Präferenzen spielten eine große Rolle, was zu einer unausgewogenen und unfairen Arbeitsumgebung führte
Kommunikation
Die Kommunikationskultur war problematisch. Anstatt offener Gespräche wurden wichtige Informationen nur an ausgewählte Personen weitergegeben, während andere bewusst ausgeschlossen wurden. Kritik wurde nicht direkt geäußert, sondern hinter dem Rücken weitergetragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen nicht gegeben. Führungspositionen sind - bis auf wenige Einzelfälle - ausschließlich mit Männern besetzt, und Entscheidungen werden autoritär getroffen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen in den SALK sind im gesamten nicht überragend gut da nicht viel auf die MA geschaut wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit der Arbeiteeinteilung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Teams wird viel hinter dem Rücken gemacht und es geht sehr unfair zu
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit. Teambuildingkurse für Vorgesetzte
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Sachen versprochen bei der Aufnahme, die dann runtergespielt werden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen machen den Arbeitsalltag nicht leichter für jüngere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, immer gesprächsbereit für Vorschläge welche das Arbeitsumfeld verbessern können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bürokratie, viele Hierarchien und lange Dienstwege
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation intern über Fortbildungen und Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
alles super
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Könnte besser ausgebaut werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Abteilungen mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Strukturen.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz für junge Menschen schaffen und sie anhören - Chancen geben für Neues. Verbesserungsvorschläge annehmen. Mehr den internen Zusammenhalt und die Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit unter Kolleg*innen und schlechter Zusammenhalt allgemein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen stehen oft über den jüngeren und das spürt man auch. Hierarchische Strukturen.
Vorgesetztenverhalten
Indirekt und unpersönlich
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine normalen Umkleiden, keine Mitarbeiter-Toilette.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig transparent. Viel Investment in neue MA, wenig in bestehende MA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt.
Job per se
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Wenig (oder das falsche) Investment in bestehende MA
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren.
Bestehende MA fördern bzw überlegen, wie sie lange zufrieden sein können.
Fortbildungsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Salk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für die Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine allgemeinen Parkplätze (kostenlos)
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungen finanzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis zu den Umstrukturierungen/ Einsparungsmaßnahmen- der perfekte Arbeitsplatz. :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War viele Jahre ein TOP Arbeitgeber.
Danke dafür!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir waren ein großes, konstantes Team. Bis zur Zusammenlegung mehrerer Stationen, (um Kosten zu sparen?) wollte die SALK niemand aus unserem Team verlassen. (war einige Jahrzehnte der perfekte Arbeitgeber)
Danach ging’s leider bergab. :-(
Die meisten Mitarbeiter haben den Arbeitgeber verlassen.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen an freien Tagen
Vorgesetztenverhalten
Vor Umstrukturierung 5-Sterne Vorgesetzter. Danach leider nur 1-Stern für neue Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Mitarbeiter , faire Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Dass Teamleiter mehr Zeit für ihre Mitarbeiter investieren.. Gemeinsam was unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Landesdienst unkündbarer Dienstvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine besonderen Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungs Vorschläge da kurz vor der Pension
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salzburger Landeskliniken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Salzburger Landeskliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salzburger Landeskliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.