2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Abgehoben, Respektlos und durch Lügen eine Geldsperre von 42 Tagen beim AMS gegen mich bewirkt
Bewerber/inHat sich 2024 als Tischler in der Bühnentechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll statt abgehoben und erniedrigend im menschlichen Umgang sein.
Bewerbungsfragen
- Belächelnd über meinen Lebenslauf gesprochen.
- "In dem Alter hab ich schon 10 Jahre gearbeitet" kam vom Bühnentechniker obwohl er wusste, dass ich studiert hane
- Es gab keine Motivation den Job für mich irgendwie attraktiv darzustellen. Als ich sagte, dass ich gern wo arbeite, wo das Team-Gemeindschaft gut ist, wurde das aufgenommen als hätte ich hier garnichts zu sagen. Mein Werdegang wurde belächelt obwohl ich 28 bin und ein Bachelorstudium habe.
- Viele untergriffige Kommentare. Weiters war der Job ohnehin schlecht bezahlt und es gab keine Fixen Arbeitszeiten. Er war für teilzeit ausgeschrieben, beim Bewerbungsgespräch war dass dann plötzlich was was sie nicht wollen.
- Im Gespräch wollte ich jedoch einen guten Eindruck machen deshalb habe ich trotz der komischen Meldungen mein bestes gegeben. Als ich 2 Tage darauf schrieb, dass ich mich gegen den Job entschieden habe hat die Personal Leiterin vom Landestheater wutentbrannt beim AMS angerufen und denen Lügen aufgetischt. Somit habe ich eine Geldsperre von 42 Tagen erhalten, was mich an meine existenzielle Grenze gebracht hat, da ich einen sehr niedrigen Betrag beziehe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verständnisvoll, Freundlich, Ehrlich, Respektvoll, Praktisch und Kompetenzen im Fokus
Bewerber/inHat sich 2021 als Theaterpädagogin und Dramaturgin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kürzeres Bewerbungsverfahren wäre wünschenswert, war jedoch der Corona Situation geschuldet.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Umgang in schwierigen Situationen (wurden Fallbeispiele genannt)
- praktische Erfahrungen, Ausbildung, Rolle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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