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SANLAS 
Gruppe 
(Holding)
Unternehmenskultur

Graz und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SANLAS Gruppe (Holding) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SANLAS Gruppe (Holding)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SANLAS Gruppe (Holding)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Beata Tauscher, Human Resources Manager
Beata TauscherHuman Resources Manager

Die SANLAS Gruppe zählt seit über 40 Jahren unter der Leitung von Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer OMR Prim. Prof. Dr. Günter Nebel zu den renommiertesten Unternehmen Österreichs im Gesundheits- und Sozialbereich und umfasst Rehabilitation.Akutmedizin.Pflege. Mit unseren Einrichtungen biete ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die angemessene Wertschätzung von Mitarbeitern ist nicht gegeben.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten, da es nicht für nötig empfunden wird Mitarbeiter zu informieren.
Leider auch fehlende Kommunikationsmöglichkeiten innerhalb vom Team, da nicht ausreichend Zeit dafür zur Verfügung gestellt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre prinzipiell gegeben; leider wird uns vom Haus keine Zeit für ausreichend Austausch genehmigt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Stundenausmaß der Arbeitswoche an. Vollzeitkräfte haben keine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Abarbeit von Therapien gleicht stark einer Fließbandarbeit.
Als Teilzeitkraft besteht zwar eine ausgewogene Work-Life-Balance, man muss sich aber dabei immer wieder sagen lassen, dass "heutzutage einfacher keiner mehr arbeiten will".

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber (obwohl der Bereich der Therapie das Aushängeschild der Klinik ist); WICHTIGE Anliegen werden nicht ernst genommen; Besprechungen dienen lediglich der Diktion von Problemen, die aber nicht in Angriff genommen werden; keine Informationsweitergabe oder wenn, dann sehr verhalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Therapiebereich sind durchaus sehr interessant.

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