Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitskollegen im Therapiebereich top
Setzen sich sehr für die Patienten ein auch wenn es von den „Oberen“ immer schwerer gemacht wird.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Kollegen untereinander schaffen sich eine angenehme Atmosphäre
Die Arbeit im Team und die Menschen im eigenen Team - guter Zusammenhalt! Regelmäßige Arbeitszeiten.
Dass Vorschläge angenommen werden und man alles bzgl Dienste anbringen kann.
wenig Kommunikation, kein Rückhalt, keine Führung, kein Verständnis für Anliegen der Arbeitnehmer:innen, rein wirtschaftliches Denken
Nur Pflichten keine Rechte, Mobbing, ständig Überstunden
Zu geringe Bezahlung. Zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter. Geld steht bei allen Belangen IMMER IM MITTELPUNKT (und der Klinik und dem Chef gehts ganz bestimmt nicht schlecht!). ZU wenig Räumlichkeiten zum qualitativ hochwertigen Arbeiten. ZU WENIG PC-Arbeitsplätze. ZU wenig Zeit für alle Belange, die nicht die Therapie mit Patienten betrifft.
Führungsetage katastrophal und träge
Keine Umsetzung von Mitarbeitervorschlägen
Bezahlung Mindestkollektiv
Fortbildungstage gering
Leider sind es sehr viele Punkte:
Lohn, Flexibilität, Stress, alles muss passen aber alles ist egal, eher wenig Freizeit durch sehr viel Arbeit (fast kein Tag ohne Überstunden) man kann sich am Ende des Arbeitstages nichts vornehmen da man nicht weiß wie lange man arbeitet, die nächsten Punkte möchte ich nicht nennen
Mehr Mitarbeiterwertschätzung! Mehr Gehalt! Mehr Personal! Mehr Räumlichkeiten (die theoretisch vorhanden sind, aber nicht freigegeben und adaptiert werden)! Mehr Zeiten für Organisatorisches; Doku, Berichte! Mehr Zeit für Austausch im eigenen Bereich und zw. den Bereichen! Adaption der Räumlichkeiten für Sommer und Winter! DER MENSCH im Mittelpunkt, nicht das Geld!
Verwaltung wechseln!
Mehr Gehalt
Mehr tun gegen lebensmittelverschwendung
Menschliches zusammen arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von SANLAS Gruppe (Holding) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Sehr sozial
langjährige KollegenInnen werden geschätzt
wichtiger als das Alter bei neuen Mitarbeiter sind Kenntnisse und Erfahrungen
Sehr rücksichtsvoll und umsichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANLAS Gruppe (Holding) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Generell sind Berufe im Gesundheitsbereich nicht gut genug bezahlt, aber es gibt deutlich höhere Löhne in anderen Einrichtungen für dieselben Leistungen! Privatwirtschaft hin oder her, ist ja nicht so, als ob sich unser Herr Primarius das nicht leisten könnte.
Unterbezahlt
Für die große Verantwortung die man hat, so flexibel man sein muss, der Stress der meistens da ist, die Perfektion die verlangt wird, all dies ist verantwortlich dafür das dass Gehalt zu 40% nicht passt, leider. Einzig positive, das Gehalt kommt pünktlich
Das Gehalt war lt Kollektivvertrag, dieser ist allerdings im Vergleich zu anderen schlechter.
Kollektivvertrag von 2016 ist wirklich bitter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bildungskarenzen werden ungern genehmigt, weil aus Erfahrung die meisten Mitarbeiter (aus berechtigten Gründen) nicht mehr zurückkommen.
Nur wenn im Interesse der Firma.
Fortbildung wird bezahlt, allerdings müssen manche sie in der Freizeit machen, während bei anderen die Fortbildung auch als Dienstzeit gerechnet wird
Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln
Gibt es sicher chancen
