Grundsätzlich ein Gutes stabiles Unternehmen, Arbeitsbedingungen ok. Gehalt sollte verbessert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin hier seit meiner Lehre beschäftigt.
Die Ausbildung sollte man positiv hervorheben.
Habe viele nette Kollegen kennengelernt.
Arbeitszeiten und Homeoffice finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wie oben beschrieben.
Bei der Auswahl der Führungskräfte noch besser auf Qualifikation achten.
Geld besser investieren, Pumptrack Last etc. wirkt nach außen hin toll. Jedoch hat es keinen positiven Einfluss auf die zufriedenheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Punkt Gehalt wie oben beschrieben.
Dann kann man auch mehr fordern von den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut.
Kommunikation
Oft dauert es bis wichtige Informationen zu den Kollegen durchdringen, kann verbessert werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten: 07:30 - 17:00
Freitag bis 12:30
gibt jedoch Gleitzeit, kann nach Absprache mit den Kollegen auch flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
bei mir bisher immer gut, Kommunikation offen bis freundschaftlich teilweise.
Gibt jedoch auch negative Erfahrungen von anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je nach Abteilung, natürlich wiederholen sich die Abläufe im Vertrieb immer wieder. Man kann jedoch die Abteilung wechseln wenn man möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele Kollegen die hier schon etliche Jahre arbeiten. Wer will kann hier bis zur Pension bleiben.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils gut, Hardware,EDV und Büroausstattung kann verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial wird z.B selbst hergestellt mit alten Kartons.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sehe ich persönlich den Punkt, was verbessert werden muss. Viele Kollegen vor allem der jüngeren Generation verlassen das Unternehmen aufgrund von eher niedrigem Gehalt.
Bezahlung etwas über Kollektiv, gibt auch eine Verkaufsprämie diese ist jedoch fast immer gleich, unabhängig von der Leistung.
Hier könnte man ansetzen und einen größeren Gehaltsspielraum zulassen nur so werden auch die Mitarbeiter gepusht um noch bessere Leistungen zu erzielen.
Image
Bei den Kunden hat Schachermayer nach wie vor ein hohes Ansehen. Intern hat es teilweise etwas gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Kursangebot ist vorhanden und wird den Mitarbeitern auch empfohlen es zu nutzen. Vil könnte man auch mal eine Umfrage machen zu welchen Themen die Kollegen und Kolleginnen mehr Kurse möchten.
Karriere ist möglich auch mit „nur“ einer Lehre. Bei Führungskräften sollte jedoch die Qualifikation eine größere Rolle spielen.