Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schachermayer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Freuderlwirtschaft, hier kommt es nicht auf das Fachwissen an. Bist ein Kriecher bekommst eine Führungsposition.
Es hat sich in den letzten Jahren viel zum besseren gewendet, da die alte "grantige" Generation so langsam in den Ruhestand geht.
Es gibt wöchentlich Abteilungsbesprechungen wo wir über alle aktuellen Situationen und neuen Infos informiert werden.
Man kann dort auch alles im Team ansprechen was einen drückt.
Ich kann in meinem Team zu jedem Kollegen oder Kollegin gehen und werde immer unterstützt. Das erwarte ich auch und kann auch jeder Kollege/Kollegin von mir erwarten.
Da zur Zeit doch an Mitarbeitern gespart wird, bleibt eben sehr viel an uns hängen und Überstünden sind da halt nicht zu vermeiden.
Gold wert ist aber, dass man Freitag Mittags in das Wochenende starten kann.
Gute Freunde bekommen immer alle neuen Informationen