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Schachermayer 
GmbH
Bewertung

Äußerst schräges Personalmanagement?

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schachermayer-Grosshandelsgesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstverliebter betriebsblinder Größenwahn?

MitarbeiterInnen werden in akademischer Akribie derart über den Tisch gezogen, dass die daraus entstehende Reibungshitze als Nestwärme empfunden wird.

Stichwort: "Familienunternehmen" -> Bezeichnet lediglich die Eigentumsstruktur.

New honest Leadership.

Verbesserungsvorschläge

New honest Leadership.
Weil er es nicht kann.
The past has shown it.

Arbeitsatmosphäre

Wird ausschließlich durch MitarbeiterInnen selbst getragen

Kommunikation

Das absolute Minimum ist das Maximum.

Kollegenzusammenhalt

Wird ausschließlich durch MitarbeiterInnen selbst getragen.

Work-Life-Balance

Angespannt

Vorgesetztenverhalten

Das absolute Minimum ist das Maximum.

Interessante Aufgaben

Leistung wird nicht geschätzt

Gleichberechtigung

Das absolute Minimum ist das Maximum.

Umgang mit älteren Kollegen

Angespannt

Arbeitsbedingungen

Das absolute Minimum ist das Maximum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist davon auszugehen, dass der anfallende Müll, NICHT in der nahegelegen Donau entsorgt wird. Oder am Firmengelände verbrannt wird.

Darüber hinaus kein Umwelt-/Sozial-Nachhaltigkeits Bewusstsein.

Es wird sich auch in Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein, hart am gesetzlichen minimum orientiert.

Gesamter Fuhrpark (im dreistelligen Bereich) -> alles fossile Verbrenner!!!

Geschäftsführung zusätzlich mit mega PS Monster fossilem Verbrenner -> im städtischen Verkehr!!!

Keine Erzeugung von erneuerbarer Energie, auf den gewaltigen Dachflächen des gelben Imperiums.

Sogar auf den verhältnismäßig kleinen Dachflächen von "Supermärkten" längst Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gesetzliche bzw kollektivvertragliche Mindeste ist das Maximun.

Zumindest für den Großteil.

Klar gibt es bei Schachermayer die sprichwörtlichen "gleicheren".

Image

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Großteil der betrieblichen Weiterbildung, wenn man überhaupt das Glück hat, von der direkten Führungskraft die Freigabe zu bekommen, ist in der Freizeit (nach der Arbeit) oder auch an Samstagen (Außendienst) zu bewältigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungSchachermayer GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und sehen es als unsere Aufgabe, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Themen offen angesprochen werden können. Wenn es Herausforderungen oder Probleme gibt, erwarten wir von unseren Mitarbeiter, dass sie uns diese direkt mitteilen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Unsere Führungskräfte, die Personalabteilung und auch die Betriebsräte sind für ein offenes Gespräch immer erreichbar.

Wir sind ein Unternehmen, das Wert auf Leistung und Weiterentwicklung legt. Es ist uns wichtig, dass Anliegen konstruktiv und zeitnah geäußert werden, um entsprechende Verbesserungen vornehmen zu können.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Führung und Kommunikation: es wird kontinuierlich daran gearbeitet Prozesse und Strukturen zu optimieren. Die im Ganzen Unternehmen aktuell stattfindende Führungskräfte-Entwicklung ist nur ein Beispiel dafür.

Manche Teile Ihrer sehr kritischen Bewertungen können wir nicht genau zuordnen. Sollte es Ihnen ein echtes Anliegen sein, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung bei Schachermayer GmbH

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