14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Habe telefonisch ein erstes Angebot bekommen das mehr als 450€ Brutto unter dem in der Stellenausschreibung angegebenen Gehalt lag. (Ausschreibung eines Recruiters).
Auf Nachfrage hat es nicht an Qualifikationen, Kenntnissen oder etwas anderem gelegen.
Hatte das Gefühl ich bin denen einfach zu jung.
Schiebel scheint zum damaligen und aktuellen Zeitpunkt keine Gehaltsangaben bei den eigenen Stellenanzeigen zu tätigen (das ist selbst laut WKO Website seit 2011 verpflichtend)
Gehalt im Marktvergleich eher im mittel-unteren Bereich
All-In Vertrag
Beim zweiten Gespräch gibt es ein Programmierbeispiel, welches man im Vorhinein bekommt und dann bespricht. Die Beschreibung ist jedoch widersprüchlich.
In "Employer Branding" investieren: respektvoller Umgang mit Bewerbern. Auch der Arbeitgeber muss in seinen Ruf am Arbeitsmarkt investieren, ansonsten ist der Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter nicht zu gewinnen. "Leitung Human Resources" sollte das wissen.
-altes Bewerbungssystem (muss per E-mail die Bewerbung abschicken und schaffen leider trotzdem nicht eine Antwort zu geben)
-unsympathisches Verhalten
-Diskriminierendes Verhalten (siehe Bewertungen anderer Personen)
Was ist daran zu schwer Bewerber zu kontaktieren?
Mir wurde mitgeteilt dass der Mitarbeiter aus der Abteilung in der 2 Runde vorstellig sein wird. OMG.. besserwissend, arrogant, ständig die Augen verdrehen. Beim demonstrieren eines Beispiels wurde mir die Zeichnung über die ganze Tischbreite zugeworfen. Ein total unfreundliches und inkompetentes Auftreten.
Mitte 06/13 Bewerbung versendet
Nach 2 Wochen eine Einladung zum Gespräch erhalten. Das Gespräch selbst war so als wollte man zwar jemanden haben aber wusste nicht genau für was.
Danach mehrmahlige Urgenzen ohne Rückrufe bis Ende 09/13. Man will anscheinden nicht mit Bewerbern reden.
Hab dann Ende 09/13 die Absage erhalten mit dem Vermerk dass man die Stelle intern besetzt hat. Ich kaann nur jedem abraten sich dort zu bewerben um nicht dass selbe wie ich zu erleben.
Unpersönliche Gesprächsatmosphäre, Feedback erst nach mehrmaligem Nachfragen durch die Personalfirma, was nach einem 2. Gespräch in der Firma selbst nicht von Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern spricht
"Unsere Mitarbeiter sehen sich ein wenig als James Bond´s"
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