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2025

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches und ehrliches Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als Grafikerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch eventuell länger einplanen und vorher drauf hinweisen. Hat bei mir fast 2 Stunden gedauert; aber wenn gegenseitiges Interesse vorhanden ist und man als Bewerberin auch viele Fragen mitnimmt, dann kann das schon vorkommen.

Bewerbungsfragen

  • Keine überraschende Fragen zur Person. Man sollte etwas von sich erzählen. Motiviation einbringen, warum man sich beworben hat. Was man im derzeitigen Beruf für Aufgaben hat.
  • Anhand vom Lebenslauf wurden Fragen zu den Jobs gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincenzo Hiemer, Unternehmensmarketing & Kommunikation
Vincenzo HiemerUnternehmensmarketing & Kommunikation

Wir bedanken uns für die positive Bewertung und freuen uns sehr darüber, dass wir einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten! Wir wünschen Ihnen außerdem viel Erfolg für Ihren weiteren Berufsweg.

Super tolle Firma, sehr tolles Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei SCHRACK SECONET AG in Leonding als Servicetechnicker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma macht einen richtig guten Job und es gibt nicht wirklich etwas negatives.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin ein pünktlicher und höflicher Mensch. Ich gebe stets mein bestes und versuche mich immer zu verbessern in dem was ich ausübe.
  • Ich habe die Htl/Fachschule in Leonding im Bereich Elektronik positiv abgeschlossen und durfte schon in 3 Firmen viel Erfahrung in der Elektronik sammeln. Nun hoffe ich meine Zukunft in dieser Firma (Schrack Seconet) weiter zu gestalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincenzo Hiemer, Unternehmensmarketing & Kommunikation
Vincenzo HiemerUnternehmensmarketing & Kommunikation

Schön, dass Sie ein so angenehmes Bewerbungsgespräch bei uns hatten! Wir arbeiten hart daran, die Erfahrung und den Austausch mit potentiellen neuen Mitarbeiter:innen weiterhin auf einem hohen Standard zu halten und zwar in jeder unserer Geschäftsstellen in ganz Österreich.

viele Mitarbeiterbenefits, guter Umgang zwischen den Mitarbeitern, interessantes Aufgabengebiet im Unternehmen

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als CAD- Planer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Kommunikativ, Teamgeist, präzise und zügige Arbeitsweise
  • Hobbys: Freiwillige Feuerwehr, Sport, Reisen
  • HTL Absolven

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincenzo Hiemer, Unternehmensmarketing & Kommunikation
Vincenzo HiemerUnternehmensmarketing & Kommunikation

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und den Bewerbungsprozess bei uns bewertet haben! Wir arbeiten aktuell stark daran, die Erfahrung für alle Bewerber:innen zu verbessern und haben daher großes Interesse an aktuellem Feedback.

Deswegen freut es uns umso mehr, dass Sie den Prozess bei uns so positiv erlebt haben! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Glück und vielleicht bald "Willkommen im Team!".

Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Gessmmelte Erfahrungen
  • Es war ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch und ich würde es wieder versuchen :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincenzo Hiemer, Unternehmensmarketing & Kommunikation
Vincenzo HiemerUnternehmensmarketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess und viel Erfolg für die Zukunft!

schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren, freundliche Gesprächspartner:innen - alles sehr positiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als Corporate Marketing Mitarbeiter:in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies & Freizeitgestaltung
  • Gründe für den Wechsel
  • Aufgabenstellungen der letzten Jahre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincenzo Hiemer, Unternehmensmarketing & Kommunikation
Vincenzo HiemerUnternehmensmarketing & Kommunikation

Vielen Dank für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und Gratulation zum neuen Job!

2 Stunden investiert und dann nie wieder etwas gehört.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest nach über 2 Monaten seit dem Gespräch eine schriftliche kurze Absage senden.

Bewerbungsfragen

Jeweils 1 Stunde bei Personalberater (Vorselektion), und vor Ort bei der Firma investiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincenzo Hiemer, Unternehmensmarketing & Kommunikation
Vincenzo HiemerUnternehmensmarketing & Kommunikation

Sehr geehrte Bewerber:in, vielen Dank für das Feedback und den Hinweis auf diesen Fehler - das sollte definitiv nicht so sein. Wir werden dafür sorgen, dass so etwas künftig nicht mehr passiert und hoffen, dass Sie uns vielleicht in Zukunft nochmal eine Chance geben werden.

Langer Prozess und zu viele Entscheidungsträger involviert

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCHRACK SECONET AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas kompakter gestalten, es waren am Schluss insgesamt 6 Leute involviert und wenn man nur einen nicht gefällt dann hat man keine Chance mehr. Die richtigen Entscheidungsträger von Anfang an einbinden, dann erspart man sich 3 Runden über je 1 Stunde...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Sator

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern wirklich sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht optimal verlaufen ist und können Ihre Argumente nachvollziehen.

Wir arbeiten laufend an uns und umso mehr sind wir für Rückmeldungen wie Ihre dankbar, um immer wieder etwaige interne Verbesserungsmaßnahmen ergreifen zu können.

Trotz allem vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Ihr Schrack Seconet-Team

Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als Elektronik-Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: Antworten statt ignorieren! Das zeigt Respekt gegenüber den Bewerbern und man lässt dann niemanden umsonst warten.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Dubiose Rückantwort

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als Embedded Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückantwort auf meine Bewerbung war sehr nett und höflich formuliert. Einer der Schönheitsfehler: Ich wurde nicht mit meinem richtigen Namen angesprochen. Außerdem gab es in der Einladung Wochentag / Datum Diskrepanzen.
Über sowas sollte man an sich lachen können? Vermutlich versteht der betreffende keinen Spaß, oder war mit der Situation überfordert.
Ich habe keine weiter Rückantwort mehr bekomme. Zu einem Gespräch ist es auch nicht gekommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHRACK SECONET AG in Wien als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nicht den Eindruck, dass die Interviewer darauf spezialisiert sind, Bewerbungsgespräche zu führen. Es wäre besser, dies von Personalern machen zu lassen. Das Ergebnis wurde dann doch recht unpersönlich mitgeteilt. Rückfragen wurden nicht beantwortet.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nur am Rande darauf eingegangen.
  • Gründe für Wechsel wurden hinterfragt.
  • Keine besonderen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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