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2025

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schrack Technik GmbH in Wien als E-Commerce Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, Interessen, Hobbys,
  • Werdegang, Gründe für Veränderungen. Ich hatte bisher etwas berufliches Pech und hatte daher mehrere kurze Dienstverhältnisse inkl. Änderung der Branche. Ich bekam ausreichend Zeit um dies zu erklären und es wurde mir viel Verständnis entgegen gebracht.
  • Mein Gegenüber kannte sich beeindruckend gut mit digitalem Marketing und eCommerce aus. Er hat daher sehr präzise Fragen gestellt. Damit hatte ich nicht gerechnet und war daher nicht gut genug vorbereitet. Bei bei meinen Gesprächen bei anderen Firmen hatte ich den Eindruck, dass sich der Abteilungsleiter selbst nicht wirklich auskennt und daher auch nicht gut beschreiben konnte was beim Job zu tun ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina LieblerHead of Talent Management & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in Wien für die Position als E-Commerce Manager so positiv bewerten und als freundlich und professionell wahrgenommen haben und möchten Ihnen für die Zeit danken, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Uns liegt ein angenehmer und detaillierter Austausch mit Bewerbern sehr am Herzen, daher freut es uns, dass Sie die Kommunikation im persönlichen Gespräch positiv in Erinnerung haben.

Wir wünschen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Beste Grüße,
Florentina Liebler

Nicht sehr attraktiv, von dem was man als Bewerber so mitbekommt

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schrack Technik GmbH in Wien als E-Commerce Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Empfang ist für eine Firma wie diese nicht auf der Höhe der Zeit. Man wird im Geschäftseingang empfangen, es gibt keinerlei extra Bereich (daher man steht am Gang). Wie die Bewerber ticken, daran scheint man (zumindest im Gespräch) nicht interessiert zu sein, es geht mehr um einen intensiven Umstellungsprozess, der offenbar geplant ist. Dafür sind natürlich Überstunden erforderlich. Spannend bei dem Hintergrund, dass der Job jetzt schon recht lange (deutlich länger als ein halbes Jahr) ausgeschrieben ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina LieblerHead of Talent Management & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns zunächst für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben, bedanken und bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen haben.

Transparenz und ein guter Austausch mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten liegen uns im Bewerbungsprozess sehr am Herzen. In unseren persönlichen Gesprächen möchten mir neben den fachlichen Qualifikationen selbstverständlich auch immer sehr gerne unser Gegenüber kennenlernen, da uns auch der persönliche Fit ins Team wichtig ist. Wir bedauern zu lesen, dass Sie dies in Ihrem Gespräch nicht so wahrgenommen haben.

Wir wünschen ihnen dennoch viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg!

Beste Grüße,
Florentina Liebler

Respektvoll und Transparent, mit keinem Verbesserungspotential.

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schrack Technik GmbH in Wien als Web-Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungskraft war besonders daran interessiert, was meine Eltern und Geschwister arbeiten. Habe ich persönlich als nicht nachvollziehbar und unpassend empfunden.

Ansonsten sehr professionell und respektvoll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina LieblerHead of Talent Management & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in Wien für die Position als Web-Developer so positiv bewerten und als professionell und respektvoll wahrgenommen haben.

Transparenz und Ehrlichkeit werden in unserem Unternehmen großgeschrieben. Daher liegt es uns am Herzen, in unserem Bewerbungsprozesses neben dem fachlichen auch den persönlichen Fit ins Team als wichtiges Kriterium heranzuziehen. Gerne geben wir Ihr Feedback weiter.

Wir wünschen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Beste Grüße,
Florentina Liebler

Sehr gute, professionelle und geduldige Kommunikation. Ich habe mich als Bewerber sehr ernst genommen gefühlt!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schrack Technik GmbH in Wien als Projektinnendienst E-Mobilität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation lief rasch und professionell ab. Ich musste das Vorstellungsgespräch aufgrund privater Gründe ganze 3 mal verschieben, was aber kein Problem darstellte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LUKAS GROSSEIBLTalentmanagement

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und ihr äußerst positives Feedback. Uns liegt ein professioneller und entgegenkommender Austausch mit Bewerbern sehr am Herzen, daher freut es uns sehr, dass Sie unsere Kommunikation und Flexibilität so positiv in Erinnerung haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Beste Grüße,
Lukas Großeibl
Talentmanagement

Sehr unprofessionell

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schrack Technik GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine 0815-Standard-Absage. Meine Nachfrage, was denn die genauen Gründe für die Absage seien und der Bitte mir diese kurz zu erläutern folgte keine Reaktion. Finde ich sehr unprofessionell und nicht sehr schade. Die Recruiter sollten konkrete Gründe nennen und Bewerber nicht einfach mit Standard-Antworten abfertigen. Insbesondere dann nicht, wenn man explizit danach fragt. Wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LUKAS GROSSEIBLTalentmanagement

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Verbesserungsvorschläge. Zunächst freut es uns, dass Sie mit unserer Antwortgeschwindigkeit zufrieden waren. Wir bedauern, dass Sie mit dem Prozess im Ganzen nicht zufrieden waren – wir nehmen die Kritik zur Kenntnis und arbeiten daran, unseren Prozess dahingehend zu verbessern, Bewerbern in Zukunft individuelles Feedback geben zu können.

Beste Grüße,
Lukas Großeibl
Talentmanagement

Nicht sehr professionell

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schrack Technik GmbH in Wien als Marketing Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Wartebereich für BesucherInnen und nicht zw. 2 Türen oder am Gang draußen zu warten wäre professioneller.
Kompetentere und bitte! für das Bewerbungsprozess ausgebildete Arbeitskräfte einsetzen.
Herabsetzende und diskriminierende Bemerkungen braucht weder Schrack Technik noch die BewerberInnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unhöflich...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schrack Technik GmbH in Wien als Wareneingangsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Dieses Unternehmen gibt für die Bewerbung eine personenbezogene E-Mail Adresse an....trotz mehrmaliger urgenz bekommt man keinerlei Rückmeldung...sehr geringschätziges Verhalten einem Bewerber gegenüber


Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Top Bewerbungsprozess! Sympathisch, transparent und effizient.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schrack Technik GmbH in Wien als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

LUKAS GROSSEIBLTalentmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewerten. Wir achten stets auf Transparenz und Effizienz im Bewerbungsprozess, weswegen wir uns sehr freuen, dass Sie dies in unseren Prozess auch so erlebt haben. Wir wünschen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Beste Grüße,
Lukas Großeibl
Talentmanagement

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schrack Technik GmbH in Wien als Team-Lead HR beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LUKAS GROSSEIBLTalentmanagement

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Uns liegen ein guter Austausch mit unseren Bewerbern und eine stetige Prozessverbesserung sehr am Herzen. Da wir Ihrem Kommentar leider keine konkreten Anhaltspunkte entnehmen konnten, bitten wir Sie um weitere Details zu Ihrer Erfahrung. Wir bitten Sie, mit uns unter Karriere@schrack.com in Kontakt zu treten oder, bei Möglichkeit, ihr obenstehendes Kommentar zu erweitern.

Beste Grüße,
Lukas Großeibl
Talentmanagement

keinerlei Rückmeldung, auch keine Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schrack Technik GmbH in Wien als Mitarbeiter IT Clientmanagement & -support beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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