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Werkstudent:in Bewertungen

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Company
2025

1 von 288 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Schrack Technik haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Angenehm und professionell

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schrack Technik GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florentina LieblerHead of Talent Management & Recruiting

Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemaliger Werkstudent,

vielen herzlichen Dank, für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber in Wien in Bereich Marketing/Produktmanagement weiterempfehlen können und uns in allen Bereichen so positiv bewerten. Wir hoffen, dass Ihre Werkstudententätigkeit bei uns eine wertvolle berufliche Erfahrung für Sie war.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Bildungsweg!

Mit besten Grüßen
Florentina Liebler

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Schrack Technik durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 84 der Bewertenden würden Schrack Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Schrack Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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