38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, strukturierter und durchsichtiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Challenges in früheren Jobs & Leistungen auf die du stolz bist
- Warum soll man statt den anderen Kandidaten eingestellt werden?
- Gründe für Wechseln, Gründe sich hier zu bewerben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast but maybe unfriendly to older.
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Think about experience of older people.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und verlässlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du? Was hast du bisher gemacht? Warum Shpock?
- Was hast du bisher gemacht? Wo siehst du dich in der Zukunft?
- Wie würdest du Shpock jemandem erklären, der es nicht kennt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
Kein qualifiziertes Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten nicht nur automatisch generierte Absagen erhalten, sofern sie die Anforderungen der Stelle vollumfänglich erfüllen. Standardisierte Absagemails aus dem HR Handbuch helfen niemandem weiter.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen: was zeichnet einen aus, was ist dir bei der Zusammenarbeit mit Teams wichtig, etc.
- Gründe für Wechsel, warum bist du qualifiziert, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein. Struktur fehlt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zielführendere Gespräche. Kein langes BlaBla.
Konkrete Inhalte besprechen und Ziele vereinbaren, zB.
“Im heutigen Gespräch geht es um...”
Statt “erzähl doch mal von dir”
Wenn man schon an Personen herantritt um Sie von Shpock zu überzeugen, auch so zu handeln. Kein “oh das ist aber schon viel Gehalt”.
Do your homework.
Überperformer für KV-Mingehalt? Viel Glück. Wird dann ein kurzes race to the bottom.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Interessen, persönlicher Motivation
- Warum dort gewechselt, wieso dies, wann das, etc.
- keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr undurchsichtiger Prozeß
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Antworten gegenüber dem Bewerber geben
Bewerbungsfragen
- Hobbies, allgemeine Fragen zur Person
- Gründe des Wechsels, Warum Ich?, Warum Shpock?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo!
Danke für dein Feedback. Schade, dass du unseren Prozess als undurchsichtig empfunden hast. Wir sind sehr bemüht, unseren Bewerbungsprozess so nachvollziehbar wie mögich zu gestalten und sind für Fragen zum Prozess jederzeit erreichbar.
Liebe Grüße,
das Shpock HR-Team
Leider für BerufseinsteigerInnen in einem Start-up keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo!
Danke für deine ehrliche Bewertung! Für uns ist Feedback sehr wichtig, da wir uns nur so stetig verbessern können. Schade, dass du das Gefühl hast, dass du als Berufseinsteiger bei uns keine Chance hattest. Wir stellen in unterschiedlichsten Abteilungen immer wieder Berufseinsteiger ein und für uns ist das Gesamtbild an bisherigem Know-How, Teamfit und Einsatzfreude ausschlaggebend. Oft sind es Kleinigkeiten die unsere Entscheidung ausmachen.
Alles in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2017 als Ad Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles ordentlich und professionell. Die Stelle wurde gut erklärt und präsentiert, es wurden auch auf die Stärken und Interessen des Bewerbers Rücksicht genommen.
Next Steps und Infos wurden asap weitergeleitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
Bewerbungsprozess mit Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle MitarbeiterInnen waren sehr freundlich und interessiert. Sie nehmen sich die Zeit den/die BewerberIn kennen zu lernen über die persönlichen Ziele und Hintergründe zu erfahren. Teamfit wird sehr großgeschrieben um die Arbeitsatmosphäre positiv, produktiv und angenehm zu gestalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist dir wichtig in der Zusammenarbeit? Was hast du persönlich für Ziele? Was sind deine Hobbys?
- Du hast einen ungewöhnlichen Werdegang, wieso willst du ausgerechnet zu Shpock?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
Sehr angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ca. 2 Wochen nach meiner online Bewerbung eine Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch erhalten. Einen Tag nach der ersten Runde bekam ich die Einladung zur zweiten Runde, welche noch am Ende der Woche stattgefunden hat. Die Woche drauf habe ich die Zusage bekommen. So sieht ein zügiger Bewerbungsprozess aus.
Die Gespräche waren beide sehr angenehm und es wurde sehr viel Wert auf das menschliche gelegt (u.a. Team-fit). Habe auf alle meine Fragen eine offene und ehrliche Antwort erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung meiner Person
- Bisherige Tätigkeiten und Schwerpunkte
- Gründe für Wechsel
- Warum genau das gewählte Studium und warum im Ausland
- Welche Newsletter ich aboniert habe
- Welche Apps ich auf dem Handy installiert habe
- Ob ich selber Shpock User bin und was ich über die Push Benachrichtigungen halte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!
Liebe Grüße
das Shpock HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.