6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The objective was difficult to understand
Bewerber/inHat sich 2022 bei Silicon Austria Labs Gmbh als Head Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Clear ideas of the research area
Bewerbungsfragen
- Track Record, achievements
- Do you have a hobby?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfold what?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Silicon Austria Labs Gmbh als Senior Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviews not just for fun!
Bewerbungsfragen
- A lot of technical topics .... seemed not to be te dumbest person whilst interview
- interested in top research
- took 3 interviews to got refused, found an employee
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Scientist
Bewerber/inHat sich 2022 bei Silicon Austria Labs Gmbh als Research Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
More expertise on research related decisions
Bewerbungsfragen
- CV, Publications, successes not asked or highlighted
- 15 y as scientist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stelle sehr unklar beschrieben, chaotischer Bewerbungsprzess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Silicon Austria Labs Gmbh beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die offene Stelle besser beschreiben um die Aufgabe zu verstehen. Weder zukünftiger Führungskraft noch HR vermittelte die Stellenbeschreibung, die benötigten Fachkenntnisse noch Verständnis für die Ansiedelung im Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter erster Eindruck - wurde dann verspielt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Silicon Austria Labs Gmbh als Stelle im Projekt/Prozessmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen zeitnah geben, keine falschen Versprechungen machen; keine Antwort versprechen und dann auf keine Nachricht reagieren
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen
- einfache Erzählung mit Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Viel Geduld notwendig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Silicon Austria Labs Gmbh als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über eine interne Weiterleitung wurde ich bei einer Forschungsgruppe in Graz zum Gespräch eingeladen. Nach einem sehr positiven Gesprächstermin erhielt ich wenige Tage später per Mail die Mitteilung, dass sie sich über eine Zusammenarbeit freuen würden, aber noch die Zusage einer Forschungsförderung abwarten müssen, um mir eine Fixanstellung anbieten zu können.
Diese Zusage solle ein Monat nach dem Gesprächstermin eintreffen. Sechs Monate nach dem Termin wurde ich noch immer nicht kontaktiert und auf mehrmalige Nachfrage wurde auch nach mehreren Monaten noch immer mit ausstehenden Fördergeldern argumentiert.
Für mich ist das sehr schade, dass es ein aufstrebendes Unternehmen nicht schafft, motivierte Leute einzugliedern und mündliche Zusagen zu halten.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Interessen, persönliche Motivation
- Schwerpunkte im Studium, Abschlussarbeit präsentieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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