70 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielversprechendes und wachsendes Unternehmen mit einigen Haupt Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silicon Austria Labs Gmbh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es hat keinen Sinn, ihnen Feedback zu geben. Die Mitarbeiter haben es jahrelang versucht. Sie machen, was sie wollen. Sie wissen, dass der Markt hart ist und es daher schwer ist, einen Job zu finden. Sie bekommen immer problemlos neue Mitarbeiter, meist aus asiatischen Ländern, anstelle derer, die immer wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Diskriminierung zwischen den Arbeitnehmern. Bevorzugte Mitarbeiter erhalten hohe Gehälter und einfache Beförderungen, während andere (meist neue Mitarbeiter) geringere Löhne und Leistungskürzungen erhalten. Das Beförderungssystem ist sehr fehlerhaft. Alte Mitarbeiter wurden auf der Grundlage von Jahren befördert und neue Mitarbeiter werden fast gar nicht befördert, mit der Ausrede, Personalkosten zu sparen. Was funktioniert, sind Freundschaften. Eine große Gruppe alter Mitarbeiter, von denen einige höhere Führungspositionen erreicht haben, begünstigt ihre Freunde.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden oder haben Probleme, aber das Management kümmert sich überhaupt nicht um das Feedback der Mitarbeiter. Sie tun nur, was sie für richtig halten.
Work-Life-Balance
Dies wäre der oberste Punkt für dieses Unternehmen. Sehr flexibel bei der Arbeit und respektvoll gegenüber den Bedürfnissen jedes Mitarbeiters. Urlaub und Freizeit werden ohne Probleme gewährt. Es werden Aktivitäten organisiert, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Kommen Sie nicht hierher, wenn Sie glauben, dass Sie in diesem Unternehmen vorankommen. Sie werden schwer enttäuscht sein. Leistung oder Ihre harte Arbeit sind ihnen egal. Sie haben eine kleine Gruppe von Leuten, die in höhere Positionen befördert werden. Es gibt keinerlei Respekt für harte Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe bereits erklärt, dass dies ein großer Mangel dieses Unternehmens ist und der Grund, warum die Leute immer wieder gehen. Fließ und Leistung werden weitgehend vernachlässigt. Freundschaft und Beziehungen bedeuten mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, sie sind sehr umweltbewusst und legen Wert auf Nachhaltigkeit. Ein Punkt Abzug für die enorme Energieverschwendung. Es handelt sich nicht um ein Produktionsunternehmen, daher verbrauchen die meisten Geräte 24 Stunden lang Energie und Ressourcen, werden aber nur wenige Stunden lang verwendet. Und manche Geräte werden monatelang nicht verwendet, aber trotzdem in Betrieb gehalten, wodurch ungeheuerliche Mengen an Energie verschwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um und arbeiten, wenn es möglich ist, harmonisch zusammen. Die Punkte, die die Zusammenarbeit behindert haben, werden ständig verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich stimme diesem Punkt nicht zu. Beförderungen sollten auf Leistung basieren, nicht auf langjähriger Betriebszugehörigkeit. Aber sie respektieren langjährige Mitarbeiter und gebe ich deshalb 2 Sterne, aber ich bin nicht damit einverstanden, dass Beförderungen darauf basieren sollten.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist neben dem unlogischen Beförderungssystem auch der schlimmste Aspekt dieses Unternehmens. Die Geschäftsführung wechselt jedes Jahr. Es gibt keine festgelegte Richtlinie. Die neue Person kommt und wirft ihre persönliche Meinung über jeden hinweg. Sie respektieren das Feedback der Mitarbeiter nicht. Das Management glaubt, alles zu wissen, und sie sind in Bezug auf die Politikgestaltung sehr weit von den Mitarbeitern entfernt. Die unklare Politik und das inkompetente Management zwingen die Menschen jeden Monat dazu, das Haus zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Alles an diesem Punkt ist perfekt. Die Ausstattung ist gut und wird ständig verbessert. Die Gebäude sind neu und gut gepflegt.
Kommunikation
Es ist ein wachsendes Unternehmen. Dafür leistet es gute Arbeit bei der Kommunikation von Zielen und Fortschritten. 1 Punkt Kürzung, weil sie alle paar Monate die Police wechseln.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Die Wurzeln der Bevorzugung liegen in Freundschaften. Die oberen Managementebenen bestehen meist aus Mitarbeitern, die schon in frühen Phasen des Unternehmens dazugestoßen sind. Wer also gut mit ihnen befreundet ist, genießt alle Vorteile.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt geht einher mit den Fragen des Beförderungssystems. Die leitenden Forschungsmitarbeiter leisten die geringste Menge an Arbeit, und die meisten Verantwortlichkeiten werden auf die jüngeren Wissenschaftler übertragen.
Ironischerweise leisten die am schlechtesten bezahlten Wissenschaftler viel mehr Arbeit als die hochbezahlten bevorzugten Wissenschaftler.
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Young company with development potential to make it to the top of the EBS research institutions.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei silicon austria labs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Many ambitious people who enjoy research work. Dynamic teams that achieve good research results. Relaxed, motivating working atmosphere. Good payment and benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In administration, there is sometimes a lack of clearly agreed objectives and, in some areas, a lack of personnel and IT solutions to achieve good performance and fulfil (external) requirements. There needs to be much more appreciation and sufficient budget for (external) training.
Verbesserungsvorschläge
A lot of management work is done day to day. Strategy is mainly for research and less for the company itself. Some good managers. A few less experienced ones. Good leadership requires consistency and in-depth engagement with the topic. 3 locations make it more complicated than necessary.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best Company for top notch research!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Silicon Austria Labs Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very good leadership that can interpret wide range needs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some have to learn to act as collective.
Verbesserungsvorschläge
Improve onboard procedure.
Arbeitsatmosphäre
Very good, leadership is very passionate.
Image
Due to research results SAL can be seen as rising star.
Work-Life-Balance
Work hard, but play hard!
Vorgesetztenverhalten
o have never seen such good leadership structure. I think most of people are fully satisfied with leadership.
Kommunikation
Important Facts are communicated right on time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Poor management leadership, without clear strategy and steps how to reach the targets. Poor carrier development possibil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei silicon austria labs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enthusiasm and energy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inexperienced top management, getting the job because others quite, not because they are qualified.
Verbesserungsvorschläge
Bring experienced and seasoned management.
Promote talented and perspective young individual before it's too late and the decide to leave.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Company!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silicon Austria Labs Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für Verbesserung offen, jeder Mitarbeiter ist eingeladen sich am weiteren Unternehmenserfolg zu beiteiligen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel zu tun, aber dafür belohnendes Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Der Spirit lässt leider ein wenig nach, obwohl das Unternehmen auf so einem guten Kurs ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Lässt sich alles vereinbaren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig bei uns und wird regelmäßig kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Kurse werden regelmäßig angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt, den man auch zurück bekommt
Vorgesetztenverhalten
Ein nein hört man selten, FKs sind wirklich sehr engagiert auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll ich sagen jammern? Eben auf sehr hohen Niveau.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber - Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln, außerordentliche Leistungen werden geschätzt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Silicon Austria Labs Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kolleg:innen, Team-Spirit, Freundlichkeit, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten, Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ziehen nicht alle am selben Strang. Das bremst die sonst so gute Kultur des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr angenehm und positiv - Die Kolleg:innen, egal ob aus dem eigenen, oder aus einem anderen Team, sind nett und schätzen eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
SAL hat einen guten Ruf und wird auch extern geschätzt. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, solange das mit dem Team / der Führungskraft abstimmt. (Auch spontan in manchen Fällen). Bei Überstunden kann man Zeitausgleich nehmen. Man kann auch spontan frei nehmen wenn man das mit der Führungskraft bespricht. Wenn es um die Familie geht, die Familie hat definitiv Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich definitiv weiterbilden. SAL bietet Extra-Kurse und Weiterbildungsoptionen für fachliche Themen. Wenn man Leidenschaft und Motivation für ein gewisses Thema mitbringt, bekommt man die Gelegenheit sich in die gewünschte Richtung weiterzubilden und an Themen zu arbeiten die einem Spaß macht. Ich bin froh eine Führungskraft zu haben, die das Potential der eigenen Mitarbeiter:innen sieht und denen die Chance gibt zu wachsen und die Extra-Meile zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach fair, strategisch, gut organisiert und sehr offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Flächen + Plätze wo man sich mit den Kolleg:innen auch außerhalb des Büros unterhalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache im jährlichen Mitarbeitergespräch, wer leistet, der bekommt auch.
Image
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Happy to work at this outstanding corporation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei silicon austria labs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very nice management, open minded leadership, decisions are done with humanism and logic.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The coffee could be better, maybe switching the brand to something tastier.
Verbesserungsvorschläge
Increase percentage of female researchers, there are not many.
Arbeitsatmosphäre
I feel very happy in my team and the institute. Cakes, coffee and good colleagues. Nice research topics and a culture that feels being part of something great.
Work-Life-Balance
Perfect, for me, mother of a young child, i can plan work as desired, colleagues substitute everytime when my child needs unplanned care.
Kollegenzusammenhalt
Exisiting, but some colleagues dont comply.
Vorgesetztenverhalten
i think the new leadership is very good. Clear communication, open mind and she also has ggod leadership skills.
Arbeitsbedingungen
Very well, i never had such nice environment.
Kommunikation
Regular meetings to keep everyone informed, good and informative.
Gehalt/Sozialleistungen
The Salary is higher than in comparison to some industrial corporations, but that depends on skills.
Gleichberechtigung
Women in Science are placed correctly.
Interessante Aufgaben
High End research topics.
Karriere/Weiterbildung
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Company with potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei silicon austria labs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The collegues are friendly.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No goal, vision of the company. Where to go?
The daily work is continuously changing and also the rules.
Verbesserungsvorschläge
I suggest the HR to look for new managers. The actual one don't have the knowledge to lead teams.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is good with the colleagues. Internatioanles environment.
Image
Nothing to say.
Work-Life-Balance
The work-life-balance is ok but Villach is a city with almost nothing. No bus anymore after 8pm. SAL is located in the middle of nowhere. Find a place where to eat is chalenging.
Karriere/Weiterbildung
If you follow what your manager say, you will be promoted. If not, then you stay at your position very good or not.
Gehalt/Sozialleistungen
The salars is ok but you can't buy anything at Villach or around. It's too expensive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing to say here.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are very friendly however the focus on projects and hours put some of the colleagues to fight due to project hours.
Umgang mit älteren Kollegen
Mainly young people at SAL. Old collegues are very friendly and appreciated.
Vorgesetztenverhalten
Unfortunately, they have a lot of progress to do. Some of them need to go somewhere else and lern.
Arbeitsbedingungen
The work conditions are acceptable however, it can be better. Still some progress on this subject.
Kommunikation
Some issue with the communication. Often, the stuffs are changing and we can't follow anymore.
Gleichberechtigung
Good. No comment on that.
Interessante Aufgaben
Some projects are interesting but most of they are old stuff already done. No place for innovation at SAL. Better to look at a real research center such as IMEC.
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A place where real EBS research is great!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei silicon austria labs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary, research projects, team and culture.
Verbesserungsvorschläge
Internal structure needs to be improved and extended.
Arbeitsatmosphäre
nice team mates, the existing team is super.
Image
Rising research center in EBS technology.
Kollegenzusammenhalt
good, but can be better.
Vorgesetztenverhalten
on my site it is great.
Arbeitsbedingungen
new buildings, top technology, cool place to research.
Kommunikation
I like our new mascot, the white dalmatian: Aldo. Neat little dog.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nicht so exzellent wie das V2F2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei silicon austria labs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Initiative für den Forschungsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systemisches Vorgehen bei der Entwicklung der Organisation insuffizient. Hier muss nachgebessert werden. Strikt und ohne Kompromisse.
Verbesserungsvorschläge
Passendes Management
Image
Hier muss noch viel gemacht werden in Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird silicon austria labs durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden silicon austria labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich silicon austria labs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.