Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
manu dextra GmbH
2024-12-20
Nürnberg
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-19
Heidelberg
Vollzeit
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
2024-12-20
Bielefeld
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenVery good leadership that can interpret wide range needs.
Arbeitsatmosphäre, Kolleg:innen, Team-Spirit, Freundlichkeit, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten, Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten.
Many ambitious people who enjoy research work. Dynamic teams that achieve good research results. Relaxed, motivating working atmosphere. Good payment and benefits.
Immer für Verbesserung offen, jeder Mitarbeiter ist eingeladen sich am weiteren Unternehmenserfolg zu beiteiligen
Very nice management, open minded leadership, decisions are done with humanism and logic.
In administration, there is sometimes a lack of clearly agreed objectives and, in some areas, a lack of personnel and IT solutions to achieve good performance and fulfil (external) requirements. There needs to be much more appreciation and sufficient budget for (external) training.
Inexperienced top management, getting the job because others quite, not because they are qualified.
Some have to learn to act as collective.
Systemisches Vorgehen bei der Entwicklung der Organisation insuffizient. Hier muss nachgebessert werden. Strikt und ohne Kompromisse.
No goal, vision of the company. Where to go?
The daily work is continuously changing and also the rules.
Es hat keinen Sinn, ihnen Feedback zu geben. Die Mitarbeiter haben es jahrelang versucht. Sie machen, was sie wollen. Sie wissen, dass der Markt hart ist und es daher schwer ist, einen Job zu finden. Sie bekommen immer problemlos neue Mitarbeiter, meist aus asiatischen Ländern, anstelle derer, die immer wieder gehen.
A lot of management work is done day to day. Strategy is mainly for research and less for the company itself. Some good managers. A few less experienced ones. Good leadership requires consistency and in-depth engagement with the topic. 3 locations make it more complicated than necessary.
Bring experienced and seasoned management.
Promote talented and perspective young individual before it's too late and the decide to leave.
Man sollte vor allem Respekt gegenüber den Forschern zeigen, die die Forschung in den Laboren machen. Das sollte der Kern der Firma sein.
Internal structure needs to be improved and extended.
Der am besten bewertete Faktor von silicon austria labs ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alles an diesem Punkt ist perfekt. Die Ausstattung ist gut und wird ständig verbessert. Die Gebäude sind neu und gut gepflegt.
new buildings, top technology, cool place to research.
Very well, i never had such nice environment.
Moderne Flächen + Plätze wo man sich mit den Kolleg:innen auch außerhalb des Büros unterhalten kann.
new and fancy branded floors and furniture
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silicon austria labs ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Some issue with the communication. Often, the stuffs are changing and we can't follow anymore.
Kaum bestehend, meistens über Emails
Wenig offizielle Kommunikation, die meisten Informationen erfährt man in der Kaffeeküche.
Communication kept at minimum, more news needed to understand growtha and goals.
Man hört die wichtigen Informationen nie über die offiziellen Kanäle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommen Sie nicht hierher, wenn Sie glauben, dass Sie in diesem Unternehmen vorankommen. Sie werden schwer enttäuscht sein. Leistung oder Ihre harte Arbeit sind ihnen egal. Sie haben eine kleine Gruppe von Leuten, die in höhere Positionen befördert werden. Es gibt keinerlei Respekt für harte Arbeit.
Man kann sich definitiv weiterbilden. SAL bietet Extra-Kurse und Weiterbildungsoptionen für fachliche Themen. Wenn man Leidenschaft und Motivation für ein gewisses Thema mitbringt, bekommt man die Gelegenheit sich in die gewünschte Richtung weiterzubilden und an Themen zu arbeiten die einem Spaß macht. Ich bin froh eine Führungskraft zu haben, die das Potential der eigenen Mitarbeiter:innen sieht und denen die Chance gibt zu wachsen und die Extra-Meile zu gehen.
If you follow what your manager say, you will be promoted. If not, then you stay at your position very good or not.
Kaum bestehend
Die Manager blockieren alles, kriegen aber dafür ihre hohen Gehälter + Bonus
Sehr gute Kurse werden regelmäßig angeboten
