2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Skinfit International GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
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Ausschreibung und Bewerbungsgespräch missverständlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsprozess durch HR-Fachkraft koordinieren lassen
Bewerbungsfragen
Grundsätzlich besteht eine befremdliche Erwartung den Bewerbern gegenüber. Also gewünscht wird (und das scheint am wichtigsten zu sein): eine Sportskanone zu sein, die zumindest einige der 8 Sportarten aus dem Sortiment regelmässig betreibt. Deutsch, Englisch fliessend, weitere Sprachen wie NL, FR, IT, … gewünscht, Top in Text, Journalismus, Social Media, Grafik, Gestaltung usw.. Die Liste an «Wünschen» liesse sich noch weiterführen. Man sucht die Eierlegende Wollmilchsau wie heutzutage üblich. Der Kandidat sollte sich natürlich nur für Skinfit interessieren und hat sich ganz klar nur hier beworben, weil das der Wunsch eines Jeden ist hier zu arbeiten. Klar wünschen kann man sich viel. Aber das Beste ist dann das Gehalt, welches dermassen unterirdisch ist, dass es geradezu lächerlich ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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1ter Eindruck kann täuschen, nicht nur über fordern und fördern sprechen sondern gehalttechnisch dieses Niveau vorweisen
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter/in Buchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Negativ zu bewerten ist im Großen und Ganzen das Verhalten nach der telefonischen JOB-Zusage.
Ich habe zugestimmt und nach einer Möglichkeit ein höheres und leistungsgerechteres Gehalt zu erhalten, angefragt. Während des Probehalbtages wurde über die Möglichkeit ein größeres Aufgabengebiet zu übernehmen, gesprochen. Das angebotene Gehalt war unterirdisch. Seitdem Funkstille.
Der anfänglich sehr rasch begonnene Prozess (ca. 1,5 Wochen vom BW-Gespräch bis zur Zusage - Einstellung am Liebsten gestern) ist plötzlich ins Stocken geraten. Über den Grund möchte ich keine Mutmaßungen treffen, aber 2 zugesagte Anrufe wurden nicht eingehalten.
Dieses Verhalten sprach für sich selbst und hatte bei mir bereits einen bitteren Beigeschmack hinterlassen.
2 Wochen später kam der Anruf mit der absehbaren Absage. Begründet wurde dies mit meiner möglichen Unzufriedenheit über das Gehalt und dem Hinweis, dass sich das Unternehmen nach dem KV Handel sowie einem internen Gehaltsschema richtet.
In den genannten Punkten ist großes Potenzial an Verbesserung vorhanden :))
Bewerbungsfragen
- Standardfragen zur Person
- Standardfragen zum Werdegang
- Fragen über sportliche Aktivitäten
- Unangebrachten Fragen über Herkunft, Kulturkreis und des Partners inkl. dessen JOB
- Hinweise auf MA mit der gleichen Herkunft und die Frage, ob Skifahren in meinem gewissen Kulturkreis normal sei. Man kenne niemanden. Mir war nicht klar was man damit bezwecken wollte. Es gibt bessere Themen für Smalltalk :))
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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