Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTeambuildings, Sport-Angebote, Vielfalt bei der Arbeit uvm
positive Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Betriebsausflüge, Hilfsbereitschaft, flache Hirarchie, uvm.
Die vielen Benefits, z.B.: Kleidung und Veranstaltungen
Das Unternehmen sollten aktive Maßnahmen ergreifen, um Gleichberechtigung zu fördern und Diskriminierung zu verhindern, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Sportlichkeit, Gesundheitszuständen oder anderen Merkmalen.
1) Mitarbeiter Verkauf und Lager verdienen es, ein Mitarbeitergespräch zu bekommen.
2) Den Kollektivvertrag einhalten.
3) Betriebsrat einführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skinfit International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis zwischen Lohn und zu erledigenden Aufgaben ist nicht ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird selten finanziert und muss in der Freizeit erfolgen und wird nicht vergütet.
