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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super strukturiertes und informatives Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Digital Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bei einigen Bewerbungesgesprächen in letzter Zeit und muss sagen, dass ich hier keine Verbesserungsvorschläge habe. Alle Fragen,die ich im Vorfeld aufgeschrieben habe, wurden von alleine angesprochen. Die Herangehensweise das Vorstellungsgespräch als ein Kennenlernen zu sehen finde ich sehr gut. Ich war anfangs etwas nervös,aber nach ein paar Minuten und der sehr freundlichen Art war die Nervosität weg. Finde es auch gut,dass man sofort eine Info bekommt wie der weitere Prozess laufen wird. Alles in Allem top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Ausbildung zum Online Marketing Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schreiben sie wenigsten absagen, wenn sie die Bewerbung nicht interessiert


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchgehend sehr transparent und gut strukturiert. Ebenso war das Gespräch sehr angenehm und informativ. Besonders gut hat mir gefallen, schon vor dem ersten Gespräch einen kleinen Überblick über das Bewerbungsverfahren per Mail zugesendet bekommen zu haben. Dies machte die darauf folgenden Schritte nachvollziehbar und persönlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Von unangemessen bis unprofessionell - alles dabei.

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind unvorbereitet und unklare Kommunikation intern sowie extern. Viel zu eindringliche private Fragen im Bewerbungsprozess. Fordernder Umgang noch vor Unterzeichnung irgendwelcher Verträge.

Bewerbungsfragen

  • Meine bisherigen Tätigkeiten
  • Studium und Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine klaren Strukturen im Bewerbungsprozess erkennbar, nicht vorbereitet auf Gespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gedanken über den Bewerbungsprozess und vorallem welche Fragen man stellt machen. Bewerber nicht ewig warten lassen, man erwartet auch Pünktlichkeit vom Bewerber. ALLE Türen schließen während des Gesprächs. Keine Leute durch den Raum laufen lassen während des Gespächs, dies wirkt äußerst unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin KasapisEigentümer

Vielen Dank für die Bewertung. Bei uns wird kein Bewerber durch irgendwelche Systeme gefiltert und nach Schlagwörtern aussortiert. Da unsere Mitarbeiter der Grundstein für den Erfolg unserer Agentur sind, wird das erste Bewerbungsgespräch wird bei uns mit dem Eigentümer und Geschäftsführer geführt. Wir denken, dass unser Bewerbungsprozess auch unsere Agentur-Philosophie widerspiegelt. D.h. es gibt keine starken Hierarchien, keine vorgekauten Aufgaben und keine vorgefertigten Fragen aus der Dose. Was es dafür gibt sind spannende Projekte, viel Eigenverantwortung, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Erfolg in Form einer extrem niedrigen Mitarbeiterfluktuation gibt uns in diesem Punkt Recht.

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