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44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durcheinander

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen wie aus dem Lehrbuch (nicht individuell zur Person) Warum diese Ausbildung, Stärken, Schwächen etc.
  • Der 2. Gesprächspartner las meinen Lebenslauf offenbar erst während des Gesprächs (Sonst hätte er nicht diese Fragen gestellt)
  • Insgesamt erzählten beide mehr über sich selbst als, dass ich Zeit hatte über mich zu erzählen. Sowas habe ich überhaupt noch nicht erlebt. Von der täglichen Arbeit hingegen wurden keine Details erläutert. Die Regelungen nach denen ich gefragt habe wurden auch von - bis erklärt. Hatte den Eindruck jeder darf machen was er will.
  • Aufgefallen ist, dass der Altersdurchschnitt bestimmt unter 30 liegt. Die Umgebung erinnerte eher an an Cafe Haus als an ein Büro in dem emsig gearbeitet wird. Einen Unterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern dürfte es kaum geben.
  • Das Gebäude wirkt sehr dunkel, wenig Licht bzw. Fenster - einfach zum Unwohl fühlen.
  • Unsinnigerweise wurde ich gefragt ob ich den einen oder anderen Professor kenne (da wie oben beschrieben das HR Team sehr viel über sich selbst und das eigene Studium erzählte)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) BewerberIn,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir als einer der führenden Software-Anbieter im Online-Marketing-Bereich sind stets darum bemüht, unsere Prozesse zu optimieren. Und darum nehmen wir jede Rückmeldung bzw. in diesem Fall deine Kritik gerne an.

Bei manchen Fragen, die wir im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs stellen, möchten wir die BewerberInnen einfach kennenlernen, ein Gefühl für die Person bekommen und darum suchen wir auch mal nach Gemeinsamkeiten so wie den Uni-Professoren. Und wenn wir merken, dass ein(e) BewerberIn aufgeregt ist, was durchaus schon mal vorkommen kann und auch völlig in Ordnung ist, übernehmen wir gerne die Gesprächsführung.

Im Hinblick auf unsere Büroräumlichkeiten achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen wirklich wohlfühlen. Darum ist unsere Meet&Greet-Area im Eingangsbereich auch großzügig gestaltet, weil unsere mehr als 120 MitarbeiterInnen sich dort sehr, sehr gerne zum gemeinsamen Essen und bei unseren vielen internen Veranstaltungen treffen: von Meetups mit allen MitarbeiterInnen im 6-Wochen-Rhythmus über gemeinsame Spieleabende nach Feierabend bis hin zum einen oder anderen Getränk zum Ausklang eines erfolgreichen Arbeitstages. Der Bereich ist so beliebt, dass unsere Mitarbeiter ihn auch gerne für Besprechungen nutzen.

Und ja, unsere Hierarchien sind wirklich sehr flach, unsere MitarbeiterInnen bewegen sich auf Augenhöhe und haben jederzeit die Möglichkeit, ein informelles, lockeres Gespräch mit ihren Vorgesetzten zu führen. Denn nur so können wir uns höchsterfolgreich in einem sehr dynamischen Marktumfeld bewegen, in dem Innovation und laufende Optimierung auf der Tagesordnung stehen.

Darum tun wir auch alles dafür, dass sich unsere MitarbeiterInnen in jeglicher Hinsicht wohlfühlen. Unser Ambiente in der Tabakfabrik mit den ganz speziellen Fensterfronten, die übrigens unter Denkmalschutz stehen, gefällt vielen sehr gut, nur wenigen nicht.

Nichtsdestotrotz nehmen wir uns deine Kritik zu Herzen und es tut uns wirklich leid, dass wir dir keine bessere Erfahrung bei uns bieten konnten.

Mit besten Grüßen
Sabine Past

PS: Ja, wir sind ein junges Team, das hängt wahrscheinlich auch damit zusammen, dass Online-Marketing ein Bereich ist, in dem erst seit wenigen Jahren Ausbildungen angeboten werden.

Hoch professioneller Bewerbungsprozess mit zügiger Antwort und einem sehr ausgereiften Onboarding Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach vorherigen Projekten und darin eingenommenen Rollen
  • Grund für Bewerbung, Inhalte des Studiums, vorherige Berufserfahrungen und dortige Aufgaben
  • Spezifische Fragen nach technischen Fähigkeiten und Wissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) Bewerber(in),
danke für dein Feedback zum Bewerbungsprozess bei smec. Wir freuen uns, dich nun im Team zu haben!

Herzliche Grüße,
Sabine

Top Atmosphäre, sofort auf Augenhöhe mit langjährigen Mitarbeitern und sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Online Marketing-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Stärken, Know-How über den Geschäftsbereich, bisherige Berufserfahrung,
  • Studienwahl, Studieninhalte, Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller, transparenter Bewerbungsprozess sowie interessierte, wertschätzende Gesprächspartner- erstklassig!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung zu meiner Person.
  • Fragen hinsichtlich Beruflicher Werdegang, relevante Erfahrungen aus dem letzten Job sowie der Hintergrund der beruflichen Veränderung. Abklärung fachlicher Kompetenzen. Vorstellung an die zukünftige Tätigkeit (Firma, Aufgabengebiet, Umfeld, Zusammenarbeit Rahmenbedingungen).
  • Für das zweite Gespräch bekam ich bereits im Vorfeld zwei Fragestellungen (Mini Case Study) übermittelt, das ermöglichte mir eine gute Vorbereitung. Im Gespräch selbst hatte ich dann ausreichend Zeit für die Ausführung meiner Ansätze und Ideen. Die beiden Interviewer zeigten ehrliches Interesse daran und ich erhielt gleich im Gespräch ein konkretes Feedback dazu.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Perfekter Onboarding-Prozess mit Veranstaltungen und Workshops aus allen Bereichen des Unternehmens.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Vorstellung der Person, Werdegang
  • Lebenslauf, Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super nettes HR Team, entspannte Atmosphäre und gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vornherein waren ein paar Fragen über das Unternehmen und einem selbst auszuarbeiten (teilweise in Englisch), ein kleiner Case war auch dabei der dann beim Bewerbungsgespräch kurz besprochen wurde. Diese Methode stellt zwar einen kleinen Zeitaufwand dar, finde ich aber durchwegs positiv da beide Seiten einen besseren Einblick bekommen.

Bemerkenswert war die schnelle Rückmeldung (gleich am nächsten Tag) und generell der unkomplizierte und persönliche Umgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Bewerbungsablauf. Besonders gut waren die raschen Antworten und die beständige kompetente Ansprechperson!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Internship Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusage hat sich um ein paar Tage verzögert. Weshalb ich länger als vereinbart in Ungewissheit war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches HR Personal und wertschätzendes Klima

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitaktivitäten,...
  • Schulische Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr offener und transparenter Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, berufliche Ziele (bezüglich Aufgabengebiet), Hobbies, bisherige Ausbildung
  • Studiumswahl
  • Grund für Bewerbung, Überblicksmäßige fachspezifische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess + Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Präferenzen, Ziele
  • Gemeinsames Besprechen des Lebenslaufes; Kenntnisse zu aktuellen Technologien abgefragt, die im Unternehmen eingesetzt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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