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Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber:in
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir aufrichtig leid, dass es während des Bewerbungsprozesses zu Unklarheiten gekommen ist. Deine Bewerbungsunterlagen und dein Anschreiben wurden von uns natürlich sorgfältig geprüft, dennoch scheint in diesem Fall ein Missverständnis aufgetreten zu sein.

Deine Bewerbung ist in unserem Bewerbungssystem leider unter UI/UX eingegangen, was dazu geführt hat, dass wir sämtliche Kommunikation im Zusammenhang mit dieser Position geführt haben.

Du bringst mit deinem Knowhow gute Voraussetzungen sowohl für die Software Position als auch für die UI/UX Position mit, weshalb wir schließlich auch ein Telefonat mit dir geführt haben.

Wir bedauern zutiefst, dass wir dieses Missverständnis nicht bereits während des Gesprächs klären konnten, da wir gerne die Möglichkeit gehabt hätten, dich auch für die Stelle in der Software-Entwicklung zu berücksichtigen.

Wir bitten dich, diese Umstände zu entschuldigen und danken dir für dein Verständnis.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Sabine Past

Liebe:r smecie,

vielen lieben Dank für deine Bewertung. Schön, dass du gut gestartet bist und dich bei uns wohl fühlst!

Herzliche Grüße
Sabine

Liebe(r) Bewerber/in,

herzlichen Dank für deine Bewertung und Anerkennung. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Werdegang.

Beste Grüße
Sabine Past

Liebe(r) BewerberIn,

ungeachtet deiner Kritik möchte ich mich für dein Feedback bedanken. Es ist uns ein echtes Anliegen, und daher arbeiten wir laufend daran, unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln und all unseren BewerberInnen ein gutes Erlebnis zu bieten – auch wenn es letztlich, so wie in deinem Fall, nicht in einem Dienstverhältnis endet. Selbstverständlich können wir nachvollziehen, dass eine Absage enttäuschend ist.

Beim ersten Termin, dem im Idealfall ein bis zwei weitere folgen, werden durchaus ebenso jene Fragen gestellt, die du auch bei anderen Arbeitgebern vorfinden wirst – gerade beim Kennenlernen dienen diese Fragen der Vergleichbarkeit mit anderen BewerberInnen.

Leider gibt uns deine Rückmeldung wenig Auskunft darüber, was dich konkret dazu veranlasst hat, diese Bewertung abzugeben. In diesem Zusammenhang möchten wir jedoch hervorheben, dass bei smec Wertschätzung in jeglicher Hinsicht gelebt wird und eine wesentliche Säule unserer Unternehmenskultur darstellt – bei unseren vielen BewerberInnen, unseren KollegInnen und natürlich auch bei unseren Kunden. Und diese Arbeitsatmosphäre wird eben auch sehr geschätzt, wie die erst kürzlich durchgeführte, unabhängige Mitarbeiterumfrage beweist.

In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute für deine weitere Zukunft!

Sabine Past

Liebe(r) BewerberIn,

tut uns leid, dass wir dir nicht jenes Maß an Wertschätzung entgegenbringen konnten, von dem andere BewerberInnen hier berichten. Wir bearbeiten täglich viele Bewerbungen, führen einige Gespräche - und wenn BewerberInnen neben der fachlichen Eignung auch gut zu uns passen, dann kommt es zu einer Einstellung.

Nichtsdestotrotz sollst auch du dich aufgrund der Einzigartigkeit deiner Person wertgeschätzt fühlen – von der ersten Kontaktaufnahme über den Kennenlerntermin bei uns im Haus bis hin zur etwaigen Einstellung oder Absage.

Wir haben dein Posting intern intensiv diskutiert und werden die richtigen Schlüsse daraus ziehen, denn nur so können wir auch langfristig in einer höchst dynamischen Nischenbranche führend agieren.

Vielen lieben Dank für dein Feedback, wir nehmen es uns wirklich zu Herzen! Und alles Gute für deine berufliche Zukunft – bestimmt findest du schon bald genau den richtigen Arbeitgeber, der deine individuellen Stärken erkennen kann.

Beste Grüße
Sabine Past