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Österreich
Vorstellungsgespräche

72 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mesbah Husseini

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spar in Wien als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich kann gut mit dem Team umgehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe selbst jahrelang bei Spar gearbeitet und jetzt kriege ich nicht mal eine Rückmeldung von der HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPAR Österreich in Salzburg als Marktmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprecht nicht was ihr nicht halten könnt
Es kam keine versprochene Rückmeldung
Laut der Mitarbeiterin melde man sich binnen 14 Tage aber mittlerweile sind 4 Wochen um


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich wurde vor 5 Wochen angerufen und man meinte sie werden sich bei mir melden haben sie aber nicht das ist nicht seriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPAR Österreich in Salzburg als Verkaufsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum sagt ihr was was ihr nicht haltet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuckerbrot und Peitsche

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei interspar in Weiz als Regalbestückung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlimmsten Vorstellungsgespräch das ich je hatte..

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPAR Österreichische Warenhandels-Aktiengesellschaft in Salzburg als Büromitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr reden und ein ordentliches Gespräch führen!!

Bewerbungsfragen

  • Nur wie alt meine Kinder sind und ob ich eh jemanden hätte der auf sie schaut..
  • Nichts!
  • Keine weil hat ganze 8! Gedauert
  • Fließband Abfertigung ist das dort!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Frechheit man schreibt in Betriebsrat und wird Nicht Gehört.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei spar als Kassierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stop der Konzernsperre, jeder Markt sollte selbst Entscheiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lehre einzelkaufsfrau

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spar in Villach als Lehre Einzelhandel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehörlose und schwerhörig auch annehmen

Bewerbungsfragen

  • Selbstbewusst, Selbstvertrauen, ehrlich, hilfsbereit
  • Wollte neues anfangen leider keine Info bekommen.
  • Warum die keine Behinderte Menschen nehmen so wie Gehörlose oder schwerhörig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Prüfung als Gespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SPAR Österreichische Warenhandels-Aktiengesellschaft in St. Pölten als Assistenz (m/w) Communication & Digital Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

erstes Kennenlernen als wirkliches Kennenlernen gehalten nicht als Prüfung,
Prüfungsähnliche Fragen vorab senden zur Ausarbeitung und dann zu dem Gespräch mitbringen lassen, bei einem Bewerbungsgespräch ist jeder nervös und dann fallen einem spontan nicht die super krativen Dinge ein

Bewerbungsfragen

  • Welches Lebenmittel wärst du/ Welches Lebensmittel wäre Spar?
  • Warum nur ein Monat bei dem vorherigen Arbeitgeber gearbeitet?
  • Wahl zwischen Eigenschaftspaaren
  • Viele Prüfungsähnliche Fragen - Was würdest du da posten, was fällt die jetzt spontan kreatives ein für das, usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spar ist ein toller und fairer Arbeitgeber, mit guter und frischer österreichischer Qualität und netten Mitarbeitern

5,0
Bewerber/inHat sich bei Spar in Graz als Kassiererin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Über 100km gefahren, obwohl bereits klar war, dass zu wenig Erfahrung. Er wollte wissen, wer hinter der Person steckt!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SPAR Österreich in Salzburg als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jedenfalls nicht Bewerber über 100km in die Zentrale fahren lassen, nur weil man neugierig ist, wer die Person ist, obwohl man bereits weiß, dass man dieser Person absagt - wurde auch so im Gespräch kommuniziert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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