Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sprachschule Aktiv die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation mit dem Büroteam (Managementebene), da jeder eigenständig arbeitet und wenn man etwas nicht weiß, wird man niedergemacht warum man das nicht wisse. Aber zumindest war meine Kommunikation mit den Lehrkräften top, diese sind wirklich sehr nett.
Man ist gespalten, das Team, das mit der Büroleitung gut ist und der Rest.
Gar keine, man hat zwei Schichten - entweder Früh- oder Spätschicht. Fixe Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, was heutzutage eigentlich Standard sein sollte. Wenn man 2 Minuten zuspät kommt, wird man vom Management bemault und es wird einem mit Kündigung gedroht.
Autoritärer Führungsstil, das Management gibt Anweisungen an die man sich halten muss. Die Führung weiß nicht wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat und sind meiner Meinung nach nicht für diesen Job geboren. Es gibt keinen Spielraum und wenn etwas falsch gemacht wird, wird man vor dem Kollegium niedergemacht und vom Management gesagt "Also ich schaffe das ohne Fehler und brauche 2 Minuten dafür" - Doppelmoral, weil der Viktorija unterlaufen auch Fehler, die sie nicht wahrhaben will.
So gut wie gar keine, da jeden Tag dasselbe gemacht wird, außer wenn Laufkundschaft vorbeikommt und man mit denen nette Gespräche führt.
Wenn das Büro voll sowohl mit der Büroleitung als auch mit der Chefin ist, eher toxische Umgebung. Man wird kritisiert, wenn man Fehler macht. Lob gibt es keinen. Wenn die Chefitäten nicht im Büro sind, ist es viel angenehmer. Die Chefinnen haben u.a. auch verboten mit den Lehrkräften zu kommunizieren, wenn man mal nichts zu tun hat. Diese seien ja nicht unsere Freunde laut den Chefinnen.