5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ihr Wort halten. Wenn man zusichert, sich in den nächsten 2 Wochen mit einer Antwort zu melden, dann dies auch tun. Unabhängig davon ob es eine Zu- oder Absage ist. Auf Anrufe reagieren und zurückrufen, vor allem wenn man extra eine Sprachnachricht hinterlässt.
Am Bewerbungsprozess habe ich wirklich nichts auszusetzen. Das Erstgespräch fand zu dritt in angenehmer Atmosphäre statt, in welchem ich erfreulicherweise gleich zum Zweitgespräch eingeladen wurde. Alle Infos dafür bekam ich vorweg. Beim Zweitgespräch bekamen wir (insgesamt vier BewerberInnen) nach einer kurzen Vorstellungsrunde von sieben MitarbeiterInnen eine schriftliche Aufgabe vorgelegt, die wir ausarbeiten und gleich vor allen präsentieren durften. Anschließend konnte sich noch jede/r KandidatIn selbst vorstellen. Das alles geschah in wirklich angenehmer Atmosphäre und vor allem dadurch, dass sich gleich sieben MitarbeiterInnen dafür Zeit genommen haben, habe ich persönlich gemerkt, dass der Umgang miteinander in der Firma hohe Priorität hat und dass auf Zusammenhalt im Team viel Wert gelegt wird. Weiters gingen die MitarbeiterInnen detailliert auf KandidatInnen-CVs ein (auch auf die privaten Interessen), was einen interessierten Eindruck erweckt hat. Zusammenfassend habe ich bei SRB sehr nette und kompetente MitarbeiterInnen kennengelernt und könnte mir sehr gut vorstellen bzw. würde ich mich darüber freuen, mit ihnen in Zukunft zusammenzuarbeiten.
Ich hatte insgesamt 3 Bewerbungsgespräche. Das Erst verlief mit den zwei Firmenvertreter und dem Personalberater. Hier wurden die typischen Fragen über meinen beruflichen Werdegang und Wechselgrund nachgefragt. Die Firma wurde mir mit einer PowerPoint-Präsentation vorgestellt. Es wurden auch die Bestandteile der Prämie erläutert.
Im zweiten Gespräch durfte ich das zukünftige Team kennen lernen und mit ihnen 1 Stunde sprechen. Es ist eine gute Möglichkeit, die zukünftigen Kollegen zu treffen und vor dem Eintritt zu begegnen.
Im dritten Gespräch wurde dann mein Einsatz und Gehalt besprochen. Allerdings ist der dritte Gespräch erst nach mehreren Wochen erfolgt.