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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter:innen, die bei STIWA Group eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
9 Lehrlinge empfehlen STIWA Group als Lehrbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Vorher war die Arbeitszeit ziemlich flexibel und toll, aber mit der Änderung der Arbeitszeiten für Lehrlinge, insbesondere am Freitag, ist das ganze viel weniger attraktiv geworden. Die Mittagspause am Freitag ist nun quasi Pflicht und somit 30min länger die man am Freitag bleiben muss.
Auch Gleitzeit wurde sehr gekürzt vom Rahmen her auf 30min vorher und nachher, flexibel ist anders :(
Lohn allgemein passt gut, aber Prämien könnten höher sein, die anderen in der Berufsschule bekommen für Zeugnisse viel mehr
Arbeitszeit, Ausbildung, Sauberkeit, Urlaub meist genehmigt
Der Aktuelle Umgang mit Mittarbeitern ist ein schlecht nach oben wird sich gebückt und nach unten getreten. So kommt es mir vor
Die Qualität der Ausbildung lässt stark nach im Bereich Erziehung Benehmen und Einführung ins Arbeitsleben die Lehrjahre nach mir kommen mir uninteressiert und unmotiviert vor es wird sich nicht bemüht und es werden gravierende Fehler gemacht aus Schlampigkeit und Unachtsamkeit. Das wird auch schnell Kostspielig!! Das Ausbildungszentrum hat sich nach meiner Zeit dort SEHR stark ins Negativ entwickelt!
Die Kantine in Attnang ist ehrlich gesagt nicht gut egal mit Welchem Kolegen ich rede die Magenverstimmungen teilen wir alle.
Im Alltag haben viel zu viel Personen etwas zu sagen die keine Ahnung haben vom tatsächlichen Sachverhalt und die Bestehen aber auf Ihre Meinung auch wen dieses offensichtliche völliger Blödsinn ist.
Hengt sehr stark von den Kolegen ab. Aber auch heißt es immer pass auf das dich der oder der nicht sieht wenn ich mich kurz hinsetze um nach einer Anstrengende Aufgabe kurz zu Durchatmen.
Kann ich noch nicht so viel dazu sagen aber wirklich weit nach oben zu kommen schätze ich als eher nicht möglich ein
Die Arbeitszeiten sind Top 6:30-15:00 und auch mit der Gleitzeit Variabel wenn man später kommen möchte oder früher gehen.
Für einen Lehrling bekomme ich nicht schlecht bezahlt aber wie in anderen Firmen eine Gewinnbeteiligung wäre schön denn egal ob die Firma ein tolles Geschäftsjahr hinlegt oder nicht sieht man als Mittarbeiter davon keinen Cent.
Die Fachliche Ausbildung und das Wissen das man bekommt sind top im Vergleich zu anderen Betrieben.
Es gibt auch oft etwas zu lachen wenn man neben der Arbeit kurz Zeit für ein Gespräch hat und auch die Arbeit selbst ist meistens nicht langweilig natürlich kann nicht immer alles Spaß machen
Die Aufgaben in der Ausbildung Variieren stark hab in meinen 3 Jahren im Betrieb schon wirklich vieles gesehen und gemacht. Kommt aber natürlich auch auf den Lehrberuf an.
Die Arbeit Variiert stark da wir doch jedes mal andere Anforderungen und Kunden haben.
Respekt gegenüber Lehrlingen ist eher schlecht man steht nicht wirklich auf Augenhöhe mit Gesellen und Vorgesetzten am ehesten Respekt bekommt man von den Ausbildnern. Die Aufschrift „Ausbildung“ am rücken sehen viele als Freigabe dem Lehrling Arbeit machen zu lassen die sie selbst nicht machen wollen. Mein Aktueller PV kaum Älter als ich spielet sich da besonders auf und begegnet mir keines wegs mit Respekt und äußert unnötige Kommentare.
Den Druck.
Mehr in anderen Abteilung blicken.
Gleitzeit, sehr sauberes Gebäude
Lehrlingsausbildung in Hagenberg wie es bei anderen Standorten ist weiß ich nicht.
Darauf achten das jedes Lehjahr einen Ausbildner hat. Und im besten Fall einen motivierten der seinen Job gerne macht.
Alle Lehrlinge sind sehr nett und verstehen sich an sich gut. Nur die Auszubildenden machen eine schlechte und unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Wenn man Glück hatte mit einem Ausbildner oder generell begabt für diese Arbeit ist hat man aufjedenfall Karrierechancen, wenn dies nicht so ist nicht.
Gleitzeit kann man sich nicht darüber beschweren.
Alles was mit Gehalt zu tun hat ist top!
Aus ein paar Lehjahren hat man gehört das es gar keinen Ausbildner gab und 2 Jahre nichts gelernt hat. Aus aktuelleren Lehrjahren weiß man das sie einen Ausbildner haben, welcher aber trotzdem oft nicht da ist und seinen Beruf eher unfreiwillig ausführt.
Spaß hat/ hatte man oft da ja kein Ausbildner da war.
Man kann froh sein wenn man Aufgaben bekommt in den ersten zwei Jahren. Ansonsten kann man in den 3ten und 4ten Jahren zusammenpacken weil man einfach nicht mehr mitkommt. Aufgaben sind meistens aus dem Internet oder welche die über Jahre weitergeben werden. Und meistens garnicht an Schwächen und Stärken angepasst.
Respekt bekommt man wenn man gut in seiner Arbeit ist. Ist man es nicht wird man nicht unbedingt ernst genommen oder wird in eine Schublade gesteckt.
Mein direktes Team und die Arbeitszeiten
Alle oben genannten Punkte
Die Lehrlings-Führung in Attnang komplett ersetzen und mal in Ausbilder für Hagenberg investieren.
Direkt in Hagenberg ziemlich gut da die Kollegen dich wie einen normale Mitarbeiter/Menschen behandeln. Man darf halt keine Emails von Attnang öffnen. Da wird man meist ziemlich schnell daran erinnert das man noch ein Lehrling ist
Laut anderen Lehrlingen welche bei der Firma geblieben sind nach der Lehre (Fehler), Ist man selbst nach der LAP immer noch Lehrling also würde ich die Karrierechancen als ziemlich schlecht einschätzen
Bei Gleitzeit gibt es nichts auszusetzen. Außer dass dir die Gleitzeit gestrichen wird wenn du zuhause schlafen willst und nicht im Internat (mit 18).
Die Löhne passen soweit man wird halt laut Kollektiv bezahlt. Nach einer guten Lehrlingsbewertung sollte man eigentlich eine Prämie bekommen, hab ich noch nicht gesehen. Andere Lehrlinge mit der selben Bewertung bekommen die aber. Könnte mich aber auch irren.
Rechtswidrige Verwarnungen und Beleidigungen wie "Wer glaubst du dass du bist" und "Schade um deine Erziehung" sind vollkommen unangebracht. Es wird gedroht dass die Polizei verständigt wird wenn man mit 18 Jahren vom Internat heimfahren will und bei jeder Kleinigkeit wird mit der Kündigung gedroht. Als Lehrling wird man hier nicht behandelt wie ein Mitarbeiter, ganz im Gegenteil. Im Standort Hagenberg ist es ganz OK außer das ich in 4 Jahren Ausbildung noch keinen Ausbilder gesehen habe und deswegen auch so gut wie gar nicht ausgebildet wurde. Ausbilder gibt es nur in den anderen Standorten. Aber die Führung in Attnang bzw. die Lehrlingsbeauftragten für die ganze Stiwa, sind einfach nur unverschämt.
Spaß gibt es nicht hier. Private Handy/Internet Nutzung ist komplett verboten und es wird schon von Handyblockern und/oder Abgabe der Handys gesprochen. Natürlich nur für die Lehrlinge
Die ersten 2 Jahre sitzt man nur im Büro und wartet bis der Tag vergeht da es ja keinen gibt der einen Ausbildet. 3. und 4. Lehrjahr sind dann schon Interessanter, da man in den Abteilungen ist und aktiv mitarbeiten kann (muss man aber auch Glück haben in welche Abteilung man kommt)
Variation gibt es auch nicht wirklich. Das einzige was sich variiert sind die Beleidigungen und Strafen wenn man was falsch macht.
Respektlos ★★★★★. Wie schon oben beschrieben
Gleitzeit auch für Lehrlinge
von 6:30 bis 15
Bessere Arbeitshosen (zB von E.-Strauß
Prämien gute Aufstiegschancen Auslandspraktikum es gibt zwar noch potenzial in der Kantine aber es ist trz. schon ein sehr gutes preis leistungsverhalten
wie oben genannt wenig teambuilding bei gewisse Ausbildner kann man nichts lernen und man kann nicht selbständig arbeiten
bezüglich Weihnachtsfeier glaube ich wäre es besser wen es getrennte Weihnachtsfeiern gäbe zum Beispiel attnang und gampern und hagenberg extra und bei fast 200 Lehrlingen+ Ausbildner zahlt sich auch schon eine Weihnachtsfeier aus und wie andere schon gesagt haben: Verbesserung der Kantine wann könne ja zwei verschiedene Wochenangebote machen in der ersten Woche diese angebote und in der nächsten woch diese angebote und in der dritten wieder das von der ersten Woche und durch dass der Kantinenbereich so groß ist wird es sehr laut ...
und man solle gut aufpassen bei so einem rasanten Wachstum auf die Qualität und die Arbeitsatmosphäre ...
Wenn Arbeitsschuhe kaputt bzw. alt werden dass man da mehr bezahlt bekommt nach der lehre und Arbeitsgewand ... ist ja auch irgendwie eine Werbung für neue Mitarbeiter
es könnten vielleicht mehr teambuilding Events geben oder in die Richtung ... kann ja auch nach der Arbeitszeit sein. könnte mehr gefördert sein. und wann könne mehr auf Feedback geben dass man da gefragt oder man es anonym abgeben kann wird weil ich glaube dass viele gute Vorschläge/Verbesserungen zum Vorschein kommen würden...
Ich sehe es so wenn man sich bemüht und wirklich etwas schaffen möchte und hart arbeitet dafür hat man gute Chanen in der Stiwa.
finde ich wirklich super
Was ich anlässlich unseres starken Wachstum Schwach finde das man immer seltener die Große Prämie bekommt. weil was man hört darf sollte man diese nur noch bei wirklich extrem guten verhalten hergeben.
In der Montage sind die Ausbildner alle okay. Was ich manchmal komisch finde wenn man 2-3 Monate bei wen direkt arbeitet und dann nicht wissen ob man die Große Gleitzeit haben und sie einen nicht wirklich kennen bezüglich Namen und welches Lehrjahr .In gewissen Abteilungen gibt es zu wenige Ausbildner und dadurch sind sie zu sehr ausgelastet. Weil sie nebenbei auch Schulungen und andere Arbeit machen sollen/müssen. Dadurch sind gewisse Ausbildner sehr gereizt und werden laut. Und dadurch gehen nur sehr wenige nach der lehre in diese Abteilung.
es gefällt mir sehr gut in der Firma. Und die Arbeit macht mir grundlegend Spaß.
ich finde gut das man in alle Bereiche hinkommt und dort für ein paar Monate arbeitet was ich merkwürdig empfinde ist dass man nicht gefragt wird wo man nachher arbeiten will oder so und was mich stört dass den Lehrlingen viele Sachen vorbehalten werden wie zum Beispiel eigenes Werkzeug bzw. Handy und Freigabe zum ausschreiben von Sachen kann
es ist zwar gut dass man überall hinkommt aber manchmal ist man zu kurz da und man bringt nie ein ganzes modul zusammen aufbau Installation justieren und zusammen mit den leittechniker alles abfahren und dadurch kann es vorkommen dass man im dritten Lehrjahr noch immer nicht alles gemacht hat...
Großteils haben alle Respekt beruht auch auf Gegenseitigkeit meines Empfindens ...
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